Comment accéder à la réussite et au succès?

Pourquoi certaines personnes atteignent-elles leurs objectifs quand d’autres, à compétences égales, restent sur le bord du chemin ? La réussite n’a rien de magique : elle repose sur quelques mécanismes que chacun peut travailler.

Voici les conditions qui favorisent le succès, le rôle de l’état d’esprit et les attitudes qui font la différence au quotidien.

Les conditions pour réussir

Il y a deux étapes fondamentales pour réussir :

• Se fixer un but et agir pour l’atteindre. Un objectif clair oriente l’énergie et les décisions.
• Évaluer les résultats de son action et l’adapter à son objectif. Sans ce retour, on répète les mêmes erreurs.

Sept mécanismes qui mènent au succès

• La passion : la plupart des personnes qui ont accompli de grandes choses étaient passionnées par ce qu’elles faisaient.
• La conviction : associée à la passion, elle permet de belles réalisations.
• La stratégie : la passion et la conviction doivent s’appuyer sur une stratégie et un plan d’action précis.
• Les valeurs : une réussite durable repose sur nos propres valeurs, nos jugements moraux et éthiques.
• L’énergie : c’est le moteur de la réussite. Sans énergie, rien n’est possible.
• Le besoin de se lier : il est difficile d’avancer seul dans son coin. Il faut créer des contacts avec les autres.
• La communication : elle permet de confronter ses idées à celles des autres, de les faire connaître et de les améliorer.

Avoir le bon état d’esprit

Nous avons tous entendu parler de personnes en situation de handicap qui accomplissent des exploits. Elles s’appuient sur leur volonté et leur persévérance, et c’est ce qui fait leur force. Entre deux personnes qui ont les mêmes compétences ou le même talent, c’est souvent la volonté de se dépasser qui fait la différence.

Ce que propose la PNL

La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) s’intéresse à la manière dont les gens fonctionnent et propose des ajustements de leur comportement. Ses créateurs, Richard Bandler et John Grinder, ont observé des personnes qui avaient réussi dans leur domaine pour mettre en lumière ce qui les avait conduites au succès. Ils en ont retenu trois leviers :

• la croyance que l’on est capable d’accomplir quelque chose ;
• savoir ce que l’on veut, pour orienter sa pensée dans un sens favorable ;
• la façon de se comporter et l’état physique, qui influencent l’état mental.

Le pouvoir de la croyance

De nombreux exemples montrent l’influence de l’esprit sur le corps, à commencer par l’effet placebo : un patient peut aller mieux s’il est convaincu que le traitement va le soigner. Ce mécanisme se transpose à la réussite. Pour l’atteindre, il faut être persuadé qu’elle est possible. Il est donc capital de comprendre son propre état d’esprit pour pouvoir modifier son comportement.

Comment favoriser la réussite ?

Quatre ressources aident à progresser vers ses objectifs :

• L’environnement : on peut s’inspirer des résultats des autres et des stratégies qu’ils ont mises en place.
• L’expérience : analyser les situations vécues permet de reproduire ce qui a fonctionné et d’améliorer le reste.
• La connaissance : l’expérience personnelle ne suffit pas. Il faut compléter son savoir en allant chercher de nouvelles informations.
• L’anticipation : imaginer une situation future comme si elle se produisait maintenant. Que ferais-je ? Comment réagirais-je ?

Les attitudes qui font la différence

• Tirer parti de chaque situation, qu’elle soit favorable ou non. Toute expérience peut être exploitée de manière positive.
• Ne pas craindre l’échec. Il fait partie de la réussite. Si vous n’y arrivez pas, recommencez autrement. Pour aller plus loin, lisez 3 clés pour rebondir après un échec professionnel.
• Assumer ses responsabilités, pour rester crédible et garder la main sur les événements.
• Se concentrer sur l’essentiel. Inutile de tout savoir : il faut identifier ce qui compte et le maîtriser. La loi de Pareto aide à faire ce tri.
• Croire en l’humain, savoir collaborer et respecter les autres. Il n’y a pas de réussite durable sans cohésion.
• Aimer son travail. Quand notre activité nous correspond, nos performances s’améliorent.
• S’engager pleinement dans ce que l’on fait et poursuivre son but sans relâche.

Questions fréquentes