Pourquoi faire un bilan de compétences ?
- Faire le point sur son parcours, sa situation, sa personnalité et ses compétences (à l’aide de tests et d’entretiens)
- Définir un nouveau projet de vie et se reconvertir
- Anticiper un licenciement ou la perte de son poste et préparer son avenir
- Imaginer des solutions dans les situations de souffrance au travail
- Trouver une nouvelle orientation (ou un nouvel emploi) suite à un problème de santé
Le bilan de compétences est généralement gratuit pour le bénéficiaire
en utilisant le CPF (Compte Personnel de Formation).
Pour en savoir plus sur le financement de votre évolution de carrière,
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Les 3 étapes du bilan de compétences
Phase préliminaire
La phase préliminaire qui consiste à analyser de manière précise les besoins du bénéficiaire ainsi que sa situation, formaliser les objectifs du bilan et vérifier de l’engagement de la personne accompagnée.
Phase d’investigation
La phase d’investigation constitue la partie la plus importante de la prestation. Il s’agit ici de découvrir les priorités, les motivations, les valeurs, les aptitudes et les compétences du bénéficiaire pour les transposer sur des pistes d’évolutions potentielles. Les résultats des tests croisés avec ses réalisations professionnelles permettent de faire émerger des idées de reconversion. La fin de cette phase consiste à vérifier la faisabilité des pistes évoquées au regard du marché du travail et des envies du bénéficiaire. Elle lui permet de découvrir de nouveaux métiers ainsi que des branches professionnelles tout en vérifiant leurs compatibilités avec son profil, sa personnalité et son contexte.
Phase de conclusion
La phase de conclusion clôture le bilan de compétences. Le conseiller revient sur le travail réalisé pendant le coaching et remet le document de synthèse qui illustre le cheminement effectué au fil des rendez-vous et les métiers ciblés tout en étayant les conclusions. La synthèse est importante car elle « cristallise » ce qui a été dit à chaque séance ainsi que les résultats aux tests. Elle propose également un plan d’action à suivre à l’issue des entretiens avec le coach.
Un coaching de reconversion a généralement une durée maximale de 24 heures
et il est composé de plusieurs rendez-vous individuels. Ces 24 heures de suivi sont étalées sur 2 à 3 mois.
Notre cabinet est situé à Saint Etienne, 3 place Antonin Moine. (Parking en bas des locaux)
Les conditions d’admission et financement
Qui peut effectuer un bilan de compétences ?
Toutes les personnes en activités peuvent bénéficier d’un bilan de compétences :
- Les salariés exerçant un métier dans le secteur privé peuvent aisément effectuer un bilan de compétences en utilisant leur Compte Personnel de Formation. Notez que depuis quelques mois, il est possible d’avoir un co-financement avec votre employeur si vous ne bénéficiez pas d’un montant suffisant pour régler votre accompagnement.
- Les salariés travaillant dans le public. Toutefois, les conditions et modalités de financement peuvent différer du secteur privé. Il est recommandé de se rapprocher des Ressources Humaines pour s’informer sur l’utilisation du CPF à l’intérieur de leur fonction publique. En effet, les modalités de prise en charge diffèrent selon le versant de la fonction publique auquel vous appartenez (État, territoriale et hospitalière). Pour information, nous sommes habilités pour assurer des prestations financées par l’ANFH (fonction publique hospitalière).
- Les demandeurs d’emploi peuvent effectuer un bilan de compétences en utilisant leur CPF.
- Les entrepreneurs en sollicitant les fonds formation (AGEFICE, FAFCEA, FIFPL,…)
A quoi sert le bilan de compétences?
Le bilan de compétences à plusieurs objectifs:
- Le premier est de mettre en lumière et d’analyser les envies, les valeurs, les motivations, les aptitudes et les compétences d’un salarié.
- Le second est de permettre au salarié de définir un nouveau projet professionnel en vue d’une reconversion en passant éventuellement par une formation (une année maximum de préférence).
- Le dernier est d’aider le salarié à faire un point sur les points forts et les points faibles de son profil afin de négocier un emploi, une formation, une mobilité professionnelle ou un changement de vie.
Comment financer un bilan de compétences
Le moyen le plus simple pour financer un coaching de carrière est d’utiliser le CPF. La prestation se fera généralement hors temps de travail et l’employeur ne sera pas informé de la démarche. Toutefois, si l’employeur est au courant et qu’il a donné son accord, le coaching peut être effectué pendant le temps de travail.
Le bilan de compétences peut également être financé par le plan de développement des compétences de l’entreprise ou dans le cadre d’un congé de reclassement. Une convention de formation tripartite sera alors établie entre l’entreprise, le salarié et le centre de bilan de compétences. ATTENTION, dans cette configuration, la prestation ne peut être réalisée qu’avec le consentement du salarié : il doit être engagé pleinement et sereinement dans cette démarche.
Je veux découvrir de nouveaux métiers, comment faire son inscription sur le site moncompteformation.gouv.fr?
Vous désirez découvrir de nouveaux métiers? Accéder à un nouvel emploi? Chez Praxis, nous vous accompagnons à chaque étape de votre inscription. Dans un premier temps, nous effectuons un planning de vos différents rendez-vous. Lorsque cette première étape est effectuée, vous devez vous connecter sur le site moncompteformation.gouv.fr à l’aide de votre code d’identification France Connect (impots.gouv.fr, ameli.fr, l’Identité Numérique La Poste, MobileConnect et moi, msa.fr et Alicem).
Une fois connecté, nous vous guidons pas à pas pour vous faciliter la tâche et pour éviter toute erreur lors de votre inscription. La convention de formation est automatiquement générée par le site.
Vous devez retourner sur le site quelques jours plus tard (la durée est variable selon les cas) pour valider définitivement votre souhait d’effectuer un bilan de compétences. Nous vous envoyons un mail ou bien un SMS pour vous informer quand vous devez le faire accompagné du contrat de formation.
Enfin, vous vous présentez au Cabinet Praxis pour effectuer votre premier entretien à la date qui a été convenue initialement pour vous engager dans la réalisation de votre coaching d’orientation.
Où faire un bilan de compétences?
L’entreprise ne peut pas réaliser de bilan de compétences en interne pour ses salariés. Elle doit obligatoirement passer par un prestataire extérieur.
La réalisation de bilans de compétences est une activité encadrée par la loi. Le prestataire désirant assurer du conseil en évolution professionnelle doit bénéficier d’un N° d’organisme de formation. Il doit aussi posséder la labellisation DATADOCK ainsi que la certification QUALIOPI depuis le 1er janvier 2022.
Enfin, la structure doit suivre un code de déontologie rigoureux que vous pouvez demander lors de l’entretien d’information.
Centre de bilan de compétences à Saint Etienne
Notre organisme de bilan de compétences stéphanois présente toutes les caractéristiques que nous venons d’évoquer précédemment : déontologie, N° d’organisme de formation, Datadock, Qualiopi.
Nous vous invitons à venir nous rencontrer dans le cadre d’un rendez-vous d’information gratuit (et sans engagement) où nous vous présenterons plusieurs choses :
- Une présentation de notre démarche et un descriptif précis des différents rendez-vous pour que vous puissiez vous projeter dans le dispositif
- Les éléments à mettre en œuvre pour réussir son bilan de compétences
- Les possibilités de financement de formation de reconversion à l’issue de la prestation
- Un rapide état des lieux du marché de l’emploi
- Une présentation de notre approche basée sur le coaching cognitivo-comportemental
- Les modalités d’inscription sur le site moncompteformation.gouv.fr
FAQ
Notre cabinet spécialisé dans les transitions professionnelles vous propose deux tarifs :
- Formule 24h : 1800€ (16 heures en présentiel et 8 heures de travail en autonomie dirigée).
- Formule 12h : 1000€ (8 heures en présentiel et 4 heures de travail en autonomie dirigée).
Il est possible de sélectionner l’un ou l’autre de ces formules sans en informer son employeur en passant par le site « moncompteformation.gouv.fr ».
Praxis Accompagnement est un organisme certifié localisé à Saint Etienne. Le consultant qui vous accompagne cumule plusieurs années d’expérience en passant par plusieurs structures : CIBC de la Loire et le CEPFI (Perspectives Conseil).
De nombreux aspects nous différencient des autres centres de bilans de compétences :
- Nous sommes un « petit » cabinet qui fonctionne de manière « artisanale » dans le sens noble du terme. Nos accompagnements se font sur mesure au regard des besoins des clients : nous nous adaptons à 100% (rythmes, horaires, méthodes de suivi, …). Nous mettons tous les moyens en œuvre pour que nos clients se sentent bien.
- Alexandre FRADIN, le coach qui effectue les prestations possède une solide expérience dans le cadre de l’accompagnement professionnel. A ce jour, il cumule 18 années dans le recrutement, la gestion des reconversion, les accompagnements VAE, la formation, le coaching…Il connait très bien le marché du travail ce qui lui permet d’orienter ses clients vers des projets réalistes.
- Vous avez des difficultés pour trouver un métier ou une piste d’évolution ? vous n’arrivez pas aux résultats désirés? nous vous accompagnons jusqu’à ce qu’une piste réaliste émerge même si cela excède les 24 heures prévues initialement.
Le cabinet Praxis propose des suivis à distance avec Même Pas Cap.
Ce partenariat nous permet de coacher des clients sur tous les départements de la France ainsi que les expatriés vivant hors métropole ou à l’étranger. Ces accompagnements en ligne ont aussi un effet facilitant pour assurer un suivi de nos clients stéphanois régulièrement en déplacement sur les villes de la Loire (Roanne, Feurs, Boën-sur-Lignon, Saint Chamond, …) et sur les départements proches (Rhône, Haute Loire, Ardèche, Isère, …). Notre approche reste la même mais nous utilisons une interface de visioconférence et des outils e-learning pensés pour faciliter l’introspection. Avec Praxis & Même Pas Cap, vous ne faites pas votre accompagnement seul avec une série d’ebooks ou de vidéos comme cela se voit dans certains centres. A distance comme en présentiel, vous êtes coaché par un « vrai » consultant qui guide votre action pour arriver aux résultats escomptés.
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Praxis Accompagnement propose des bilans de compétences pour les habitants des villes suivantes :
Aboën, Andrézieux-Bouthéon, Caloire, Cellieu, Chagnon, Chamboeuf, Châteauneuf, Dargoire, Doizieux, Farnay, Firminy, Fontanès, Fraisses, Genilac, La Fouillouse, La Gimond, La Grand’Croix, La Ricamarie, La Talaudière, La Terrasse sur Dorlay, La Tour-en-Jarez, La Ricamarie, La Valla-en-Gier, Le Chambon-Feugerolles, L’Etrat, L’Horme, Lorette, Marcenod, Marlhes, Pavezin, Planfoy, Rive-de-Gier, Roche-la-Molière, Rozier-Côtes-d’Aurec, Saint-Bonnet-les-Oules, Saint-Chamond, Saint-Christo-en-Jarez, Sainte-Croix-en-Jarez, Saint-Galmier, Saint-Genest-Lerpt, Saint-Genest-Malifaux, Saint-Héand, Saint-Jean-Bonnefonds, Saint-Joseph, Saint-Martin-la-Plaine, Saint-Maurice-en-Gourgois, Saint-Nizier-de-Fornas, Saint-Paul-en-en-Cornillon, Saint-Paul-en-Jarez, Saint-Priest-en-Jarez, Saint-Romain-en-Jarez, Sorbiers, Tartaras, Unieux, Valfleury, Villars,…
Fixez vous des objectifs professionnels et atteignez les en faisant un Coaching. Cet accompagnement met en action le coaché tout en supprimant les freins à son évolution
Obtenez un diplôme ou une certification professionnelle en capitalisant sur l’expérience acquise sur votre lieu de travail. Sécurisez votre parcours en effectuant une VAE.
Vous avez entre 15 et 25 ans, vous habitez autour de Saint-Etienne et vous vous posez des questions quant à votre orientation scolaire? Vous vous demandez quel métier vous conviendrait le mieux?