Bilan de compétences CPF

Bilan de compétences à Saint Etienne, la Loire, la Haute Loire

Le bilan de compétences est généralement gratuit pour le bénéficiaire en utilisant le CPF (Compte Personnel de Formation).  Pour en savoir plus sur le financement de votre évolution de carrière, cliquez ici

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

  • Faire le point sur son parcours, sa situation, sa personnalité et ses compétences (à l’aide de tests et d’entretiens)
  • Définir un nouveau projet de vie et se reconvertir
  • Anticiper un licenciement ou la perte de son poste et préparer son avenir
  • Imaginer des solutions dans les situations de souffrance au travail
  • Trouver une nouvelle orientation (ou un nouvel emploi) suite à un problème de santé

 

 

Bilan de compétences Saint Etienne

Les 3 étapes du bilan de compétences

  • La phase préliminaire qui consiste à analyser de manière précise les besoins du bénéficiaire ainsi que sa situation, formaliser les objectifs du bilan et vérifier de l’engagement de la personne accompagnée.
  • La phase d’investigation constitue la partie la plus importante de la prestation. Il s’agit ici de découvrir les priorités, les motivations, les valeurs, les aptitudes et les compétences du bénéficiaire pour les transposer sur des pistes d’évolutions potentielles. Les résultats des tests croisés avec ses réalisations professionnelles permettent de faire émerger des idées de reconversion. La fin de cette phase consiste à vérifier la faisabilité des pistes évoquées au regard du marché du travail et des envies du bénéficiaire. Elle lui permet de découvrir de nouveaux métiers ainsi que des branches professionnelles tout en vérifiant leurs compatibilités avec son profil, sa personnalité et son contexte.
  • La phase de conclusion clôture le bilan de compétences. Le conseiller revient sur le travail réalisé pendant le coaching et remet le document de synthèse qui illustre le cheminement effectué au fil des rendez-vous et les métiers ciblés tout en étayant les conclusions. La synthèse est importante car elle « cristallise » ce qui a été dit à chaque séance ainsi que les résultats aux tests. Elle propose également un plan d’action à suivre à l’issue des entretiens avec le coach.
  • phase de conclusion clôture le bilan de compétences. Le conseiller revient sur le travail réalisé pendant l’accompagnement et remet le document de synthèse qui illustre le cheminement effectué au fil des rendez-vous tout en étayant les conclusions. La synthèse est importante car elle « cristallise » ce qui a été dit à chaque séance ainsi que les résultats aux tests. Elle propose également un plan d’action à suivre à l’issue des entretiens avec le coach.

 

faire un bilan de compétences gratuit à saint etienne

 

  • Un coaching de reconversion a généralement une durée maximale de 24 heures et il est composé de plusieurs rendez-vous individuels. Ces 24 heures de suivi sont étalées sur 2 à 3 mois.
  • Notre cabinet est situé à Saint Etienne, 3 place Antonin Moine. (Parking en bas des locaux)

 

 

Témoignages Clients

Estelle : « C’était la première fois que je passais par un centre de bilan de compétences. Les échanges avec le conseiller m’ont permis de clarifier mes objectifs professionnels et la manière d’y parvenir. A l’issue, de ce bilan, nous avons établi un projet de formation professionnelle en ciblant des organismes auprès desquels je pouvais trouver ressources. Un grand merci pour ce suivi. »
Céline : « Merci encore pour votre écoute, disponibilité et accompagnement. « 
Karine : « J’avais des idées éparpillées, une vision pas très claire de ce que je devais faire pour réintégrer le monde professionnel. Aujourd’hui je sais par où commencer ! Les conseils du coach m’ont aidé à reprendre confiance en moi et son orientation très précise et pertinente m’est venue en aide, il est très à l’écoute et surtout il m’a apporté des propositions de solutions dont je suis satisfaite! »
Caroline : « Bon accompagnement et mise au point du parcours professionnel. Petite pause pour mieux redémarrer… »
Remy: « Dans le cadre d’un bilan de compétence réalisé avec Alexandre, j’avais besoin de changements professionnels et de trouver un métier me correspondant mieux. Je suis très satisfait du suivi et des nombreux échanges que nous avons eu ensemble, Alexandre m’a permis de reprendre confiance en moi et m’a accompagné pour effectué ce changement que j’avais tant besoin. Merci pour l’écoute et le professionnalisme. « 
Sullyvan : « Professionnel, à l’écoute et de très bons conseils, ce bilan de compétences à redonner un second souffle à ma vie professionnelle, n’hésitez pas à le consulter. « 
Violaine : « En m’adressant à vous pour mon bilan de compétences, j’ai frappé à la bonne porte ! Vous m’avez aidé à y voir plus clair sur mon projet professionnel. Je vous remercie pour vos conseils et votre écoute. « 
Anais : « Mr Fradin est une personne très sympathique et éloquente. Communiquer avec lui est facile. Il prend le temps de faire les choses et n’hesite pas a faire marche arrière si cela est nécessaire. « 
Emilie : « Dans le cadre d’un bilan de compétences, M. Fradin m’a aidée à approfondir ma réflexion, à faire le tri dans mes priorités et à identifier une piste intéressante pour la suite de ma carrière. Un nouvel élan que je n’aurais pas pu prendre seule, les entretiens avec lui ont été très bénéfique! « 
Denis: « Monsieur Fradin est très aimable et de bon conseil. J’ai effectué un bilan de compétences en sa compagnie et je le recommande vivement pour son professionnalisme, sa flexibilité et son sérieux ainsi que son large réseau de connaissances. »

Balance Compétences Cpf, Vae Et Coaching À Saint Etienne -
Balance Compétences Cpf, Vae Et Coaching À Saint Etienne -
53 avis Google
Aziz TAYAKOUT
Aziz TAYAKOUT
2022-09-11
Mr FRADIN a été de bon conseil pour moi, très à l’écoute et très professionnel. Je le recommande.
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Selso Liberado
Selso Liberado
2022-09-02
Monsieur Fradin m'a aidé à prendre du recul sur mon profil pour améliorer mes compétences pro (soft skill). Il est à l'écoute et propose des solutions d'amélioration claires. Il est impliqué dans l'obtention de résultat. La route est encore longue pour moi mais je sais sur quoi me concentrer pour m'améliorer.
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Emilie PUAUD
Emilie PUAUD
2022-07-05
J'ai choisi Monsieur Fradin pour effectuer un bilan de compétence suite à une expatriation. Il m'a accompagné et a su être à l'écoute avec bienveillance. A la fin de mon bilan, je suis en accord avec mes valeurs et j'ai identifié ce que je voulais et ce que je ne voulais plus. Je recommande !
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amal gourichy
amal gourichy
2022-06-27
Je suis entièrement satisfaite du bilan de compétences que j'ai effectué avec Mr A.Fradin. Mr. fradin à été très professionnel et très à l'écoute . je vous le recommande.
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stephane DIREZ
stephane DIREZ
2022-06-14
Un grand merci à M FRADIN qui m'a accompagné tout au long de ma réflexion quant à mon avenir professionnel. Son objectivité m'a permis de préciser mes objectifs et il n'a pas hésité quand il le fallait, à me faire réfléchir sur ma situation actuelle et sur ce que je désirais vraiment mais toujours avec bienveillance. Il est aussi très disponible hors rendez-vous pour vous donnez des conseils personnalisés. Je vous encourage vivement à faire appel à ses services si vous êtes un peu perdu à un moment de votre vie professionnelle, c'est une personne passionnée qui saura vous faire avancer dans votre réflexion.
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Florian BRUYAS
Florian BRUYAS
2022-06-13
Deux années passées avec Monsieur Fradin à la suite d'un retour d'expatriation et d'un licenciement. Monsieur Fradin est véritablement engagé et sait présenter les choses de manière différente ou à travers une nouvelle perspective. Son accompagnement m'a été fort utile pour échanger mais aussi construire un plan et donner du rythme à ce retour à l'emploi qui a été long. Un grand merci Monsieur Fradin! Florian Bruyas
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Maryline Meunier
Maryline Meunier
2022-06-06
Consultant très disponible, professionnel et à l'écoute. Alexandre s'adapte à chaque cas et chaque situation. Il m'a accompagné dans le cadre d'un changement de vie professionnel et personnel et a été de très bons conseils. Chaque rdv était très enrichissant. Je recommande à 100 % ce professionnel qui maitrise parfaitement son domaine d'exercice.
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MILDRED HAMAD
MILDRED HAMAD
2022-04-27
Un grand merci à Mr Fradin pour cette accompagnement de qualité. Mr Fradin est très à l'écoute, bienveillance. Les rdv se passent dans un climat très chaleureux. Il prend le temps d'explorer avec nous toutes les possibilités qui s'offrent à nous, il propose des outils pertinents et est toujours disponible pour nous accompagner même en dehors des temps de rdvs. Ce bilan de compétences a été une expérience très enrichissante pour moi et je conseille très vivement Mr Fradin. Merci encore
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Cécile R
Cécile R
2022-04-13
Mr Fradin a su me guider dans ma réflexion, tout en me laissant actrice dans mes démarches et en posant les questions pour vérifier que les idées / pistes étaient en adéquation avec ma personne, mes compétences et qualités, et étaient réalistes. Ce parcours m’a ainsi redonné confiance. Merci.
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Noémie
Noémie
2022-04-04
Un grand merci à Alexandre Fradin pour son accompagnement tout au long de mon bilan de compétences, pour son professionnalisme, sa patience et ses conseils . Ce bilan à ses côtés , m'a permis d'apprendre à me connaître, de reprendre confiance en moi et de me lancer dans de nouveaux projets . Encore un grand merci !
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Qui peut effectuer un bilan de compétences ?

Toutes les personnes en activités peuvent bénéficier d’un bilan de compétences :

  • Les salariés exerçant un métier dans le secteur privé peuvent aisément effectuer un bilan de compétences en utilisant leur Compte Personnel de Formation. Notez que depuis quelques mois, il est possible d’avoir un co-financement avec votre employeur si vous ne bénéficiez pas d’un montant suffisant pour régler votre accompagnement.
  • Les salariés travaillant dans le public. Toutefois, les conditions et modalités de financement peuvent différer du secteur privé. Il est recommandé de se rapprocher des Ressources Humaines pour s’informer sur l’utilisation du CPF à l’intérieur de leur fonction publique. En effet, les modalités de prise en charge diffèrent selon le versant de la fonction publique auquel vous appartenez (État, territoriale et hospitalière). Pour information, nous sommes habilités pour assurer des prestations financées par l’ANFH (fonction publique hospitalière).
  • Les demandeurs d’emploi peuvent effectuer un bilan de compétences en utilisant leur CPF.
  • Les entrepreneurs en sollicitant les fonds formation (AGEFICE, FAFCEA, FIFPL,…)

A quoi sert le bilan de compétences?

Le bilan de compétences à plusieurs objectifs:

  • Le premier est de mettre en lumière et d’analyser les envies, les valeurs, les motivations, les aptitudes et les compétences d’un salarié.
  • Le second est de permettre au salarié de définir un nouveau projet professionnel en vue d’une reconversion en passant éventuellement par une formation (une année maximum de préférence).
  • Le dernier est d’aider le salarié à faire un point sur les points forts et les points faibles de son profil afin de négocier un emploi, une formation, une mobilité professionnelle ou un changement de vie.

 

organisme de bilan de compétences à saint etienne

 

Comment financer un bilan de compétences

Le moyen le plus simple pour financer un coaching de carrière est d’utiliser le CPF. La prestation se fera généralement hors temps de travail et l’employeur ne sera pas informé de la démarche.  Toutefois, si l’employeur est au courant et qu’il a donné son accord, le coaching peut être effectué pendant le temps de travail.

Le bilan de compétences peut également être financé par le plan de développement des compétences de l’entreprise ou dans le cadre d’un congé de reclassement. Une convention de formation tripartite sera alors établie entre l’entreprise, le salarié et le centre de bilan de compétences. ATTENTION, dans cette configuration, la prestation ne peut être réalisée qu’avec le consentement du salarié : il doit être engagé pleinement et sereinement dans cette démarche.

Je veux découvrir de nouveaux métiers, comment faire son inscription sur le site moncompteformation.gouv.fr?

Vous désirez découvrir de nouveaux métiers? Accéder à un nouvel emploi? Chez Praxis, nous vous accompagnons à chaque étape de votre inscription. Dans un premier temps, nous effectuons un planning de vos différents rendez-vous. Lorsque cette première étape est effectuée, vous devez vous connecter sur le site moncompteformation.gouv.fr à l’aide de votre code d’identification France Connect (impots.gouv.fr, ameli.fr, l’Identité Numérique La Poste, MobileConnect et moi, msa.fr et Alicem).

Une fois connecté, nous vous guidons pas à pas pour vous faciliter la tâche et pour éviter toute erreur lors de votre inscription. La convention de formation est automatiquement générée par le site.

Vous devez retourner sur le site quelques jours plus tard (la durée est variable selon les cas) pour valider définitivement votre souhait d’effectuer un bilan de compétences. Nous vous envoyons un mail ou bien un SMS pour vous informer quand vous devez le faire accompagné du contrat de formation.

Enfin, vous vous présentez au Cabinet Praxis pour effectuer votre premier entretien à la date qui a été convenue initialement pour vous engager dans la réalisation de votre coaching d’orientation.

Où faire un bilan de compétences?

L’entreprise ne peut pas réaliser de bilan de compétences en interne pour ses salariés. Elle doit obligatoirement passer par un prestataire extérieur.

La réalisation de bilans de compétences est une activité encadrée par la loi. Le prestataire désirant assurer du conseil en évolution professionnelle doit bénéficier d’un N° d’organisme de formation. Il doit aussi posséder la labellisation DATADOCK ainsi que la certification QUALIOPI depuis le 1er janvier 2022.

Enfin, la structure doit suivre un code de déontologie rigoureux que vous pouvez demander lors de l’entretien d’information.

Centre de bilan de compétences à Saint Etienne

Notre organisme de bilan de compétences stéphanois présente toutes les caractéristiques que nous venons d’évoquer précédemment : déontologie, N° d’organisme de formation, Datadock, Qualiopi.

Nous vous invitons à venir nous rencontrer dans le cadre d’un rendez-vous d’information gratuit (et sans engagement) où nous vous présenterons plusieurs choses :

  • Une présentation de notre démarche et un descriptif précis des différents rendez-vous pour que vous puissiez vous projeter dans le dispositif
  • Les éléments à mettre en œuvre pour réussir son bilan de compétences
  • Les possibilités de financement de formation de reconversion à l’issue de la prestation
  • Un rapide état des lieux du marché de l’emploi
  • Une présentation de notre approche basée sur le coaching cognitivo-comportemental
  • Les modalités d’inscription sur le site moncompteformation.gouv.fr

Vous souhaitez entrer en relation avec notre organisme pour en savoir plus sur les modalités d’inscription ?
Vous aimeriez vous engager dans une nouvelle aventure professionnelle?

 

 

 

centre de bilan de compétences qualiopi saint etienne

Liens connexes :

 

Praxis Accompagnement propose des bilans de compétences pour les habitants des villes suivantes :

Aboën, Andrézieux-Bouthéon, Caloire, Cellieu, Chagnon, Chamboeuf, Châteauneuf, Dargoire, Doizieux, Farnay, Firminy, Fontanès, Fraisses, Genilac, La Fouillouse, La Gimond, La Grand’Croix, La Ricamarie, La Talaudière, La Terrasse sur Dorlay, La Tour-en-Jarez, La Ricamarie, La Valla-en-Gier, Le Chambon-Feugerolles, L’Etrat, L’Horme, Lorette, Marcenod, Marlhes, Pavezin, Planfoy, Rive-de-Gier, Roche-la-Molière, Rozier-Côtes-d’Aurec, Saint-Bonnet-les-Oules, Saint-Chamond, Saint-Christo-en-Jarez, Sainte-Croix-en-Jarez, Saint-Galmier, Saint-Genest-Lerpt, Saint-Genest-Malifaux, Saint-Héand, Saint-Jean-Bonnefonds, Saint-Joseph, Saint-Martin-la-Plaine, Saint-Maurice-en-Gourgois, Saint-Nizier-de-Fornas, Saint-Paul-en-en-Cornillon, Saint-Paul-en-Jarez, Saint-Priest-en-Jarez, Saint-Romain-en-Jarez, Sorbiers, Tartaras, Unieux, Valfleury, Villars,…

 

Foire aux questions

Proposez-vous des bilans de compétences à distance

Le cabinet Praxis propose des suivis à distance ce qui nous permet de coacher des clients sur tous les départements de la France ainsi que les expatriés vivant hors métropole ou à l’étranger. Ces accompagnements en ligne ont aussi un effet facilitant pour assurer un suivi de nos clients stéphanois régulièrement en déplacement sur les villes de la Loire (Roanne, Feurs, Boën-sur-Lignon, Saint Chamond , …) et sur les départements proches (Rhône, Haute Loire, Ardèche, Isère, …). Notre approche reste la même mais nous utilisons les logiciels de visio actuels (Whatsapp, Teams, Skype, Zoom) et certains outils e-learning lorsque cela s’avère nécessaire. Chez Praxis, vous ne faites pas votre accompagnement seul avec une série d’ebooks ou de vidéos comme cela se voit dans certains centres. A distance comme en présentiel, vous êtes coaché par un « vrai » consultant qui guide votre action pour arriver aux résultats escomptés.

Qu’est ce qui vous différencie des autres cabinets de bilans de compétences (CIBC, METOD, AAC, AKOYAS, ORIENTACTION, …) ?

De nombreux aspects nous différencient des autres centres de bilans de compétences :

  • Nous sommes un « petit » cabinet qui fonctionne de manière « artisanale » dans le sens noble du terme. Nos accompagnements se font sur mesure au regard des besoins des clients : nous nous adaptons à 100% (rythmes, horaires, méthodes de suivi, …). Nous mettons tous les moyens en œuvre pour que nos clients se sentent bien.
  • Alexandre FRADIN, le coach qui effectue les prestations possède une solide expérience dans le cadre de l’accompagnement professionnel. A ce jour, il cumule 18 années dans le recrutement, la gestion des reconversion, les accompagnements VAE, la formation, le coaching…Il connait très bien le marché du travail ce qui lui permet d’orienter ses clients vers des projets réalistes.
  • Vous avez des difficultés pour trouver un métier ou une piste d’évolution ? vous n’arrivez pas aux résultats désirés? nous vous accompagnons jusqu’à ce qu’une piste réaliste émerge même si cela excède les 24 heures prévues initialement.

Quel est le prix d’un bilan de compétences chez Praxis Accompagnement ?

Notre cabinet spécialisé dans les transitions professionnelles vous propose deux tarifs :

  • Formule 24h : 1800€ (16 heures en présentiel et 8 heures de travail en autonomie dirigée).
  • Formule 12h : 1000€ (8 heures en présentiel et 4 heures de travail en autonomie dirigée).

Il est possible de sélectionner l’un ou l’autre de ces formules sans en informer son employeur en passant par le site « moncompteformation.gouv.fr ».

 

Praxis Accompagnement est un organisme certifié localisé à Saint Etienne. Le consultant qui vous accompagne cumule plusieurs années d’expérience en passant par plusieurs structures : CIBC de la Loire et le CEPFI (Perspectives Conseil).