Bilan de compétences Saint Etienne, la Loire, la Haute Loire

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

  • Faire le point sur son parcours, sa situation, sa personnalité et ses compétences (à l’aide de tests et d’entretiens)
  • Définir un nouveau projet de vie et se reconvertir
  • Anticiper un licenciement ou la perte de son poste et préparer son avenir
  • Imaginer des solutions dans les situations de souffrance au travail
  • Trouver une nouvelle orientation (ou un nouvel emploi) suite à un problème de santé

Le bilan de compétences est généralement gratuit pour le bénéficiaire
en utilisant le CPF (Compte Personnel de Formation).
Pour en savoir plus sur le financement de votre évolution de carrière, 
cliquez ici

Les 3 étapes du bilan de compétences

1

Phase préliminaire

La phase préliminaire qui consiste à analyser de manière précise les besoins du bénéficiaire ainsi que sa situation, formaliser les objectifs du bilan et vérifier de l’engagement de la personne accompagnée.

2

Phase d’investigation

La phase d’investigation constitue la partie la plus importante de la prestation. Il s’agit ici de découvrir les priorités, les motivations, les valeurs, les aptitudes et les compétences du bénéficiaire pour les transposer sur des pistes d’évolutions potentielles. Les résultats des tests croisés avec ses réalisations professionnelles permettent de faire émerger des idées de reconversion. La fin de cette phase consiste à vérifier la faisabilité des pistes évoquées au regard du marché du travail et des envies du bénéficiaire. Elle lui permet de découvrir de nouveaux métiers ainsi que des branches professionnelles tout en vérifiant leurs compatibilités avec son profil, sa personnalité et son contexte.

3

Phase de conclusion

La phase de conclusion clôture le bilan de compétences. Le conseiller revient sur le travail réalisé pendant le coaching et remet le document de synthèse qui illustre le cheminement effectué au fil des rendez-vous et les métiers ciblés tout en étayant les conclusions. La synthèse est importante car elle « cristallise » ce qui a été dit à chaque séance ainsi que les résultats aux tests. Elle propose également un plan d’action à suivre à l’issue des entretiens avec le coach.

Un coaching de reconversion a généralement une durée maximale de 24 heures

et il est composé de plusieurs rendez-vous individuels. Ces 24 heures de suivi sont étalées sur 2 à 3 mois.

Notre cabinet est situé à Saint Etienne, 3 place Antonin Moine. (Parking en bas des locaux)

Les conditions d’admission et financement

Qui peut effectuer un bilan de compétences ?

Toutes les personnes en activités peuvent bénéficier d’un bilan de compétences :

  • Les salariés exerçant un métier dans le secteur privé peuvent aisément effectuer un bilan de compétences en utilisant leur Compte Personnel de Formation. Notez que depuis quelques mois, il est possible d’avoir un co-financement avec votre employeur si vous ne bénéficiez pas d’un montant suffisant pour régler votre accompagnement.
  • Les salariés travaillant dans le public. Toutefois, les conditions et modalités de financement peuvent différer du secteur privé. Il est recommandé de se rapprocher des Ressources Humaines pour s’informer sur l’utilisation du CPF à l’intérieur de leur fonction publique. En effet, les modalités de prise en charge diffèrent selon le versant de la fonction publique auquel vous appartenez (État, territoriale et hospitalière). Pour information, nous sommes habilités pour assurer des prestations financées par l’ANFH (fonction publique hospitalière).
  • Les demandeurs d’emploi peuvent effectuer un bilan de compétences en utilisant leur CPF.
  • Les entrepreneurs en sollicitant les fonds formation (AGEFICE, FAFCEA, FIFPL,…)
centre de bilan de compétences qualiopi saint etienne

A quoi sert le bilan de compétences?

Le bilan de compétences à plusieurs objectifs:

  • Le premier est de mettre en lumière et d’analyser les envies, les valeurs, les motivations, les aptitudes et les compétences d’un salarié.
  • Le second est de permettre au salarié de définir un nouveau projet professionnel en vue d’une reconversion en passant éventuellement par une formation (une année maximum de préférence).
  • Le dernier est d’aider le salarié à faire un point sur les points forts et les points faibles de son profil afin de négocier un emploi, une formation, une mobilité professionnelle ou un changement de vie.

Comment financer un bilan de compétences

Le moyen le plus simple pour financer un coaching de carrière est d’utiliser le CPF. La prestation se fera généralement hors temps de travail et l’employeur ne sera pas informé de la démarche.  Toutefois, si l’employeur est au courant et qu’il a donné son accord, le coaching peut être effectué pendant le temps de travail.

Le bilan de compétences peut également être financé par le plan de développement des compétences de l’entreprise ou dans le cadre d’un congé de reclassement. Une convention de formation tripartite sera alors établie entre l’entreprise, le salarié et le centre de bilan de compétences. ATTENTION, dans cette configuration, la prestation ne peut être réalisée qu’avec le consentement du salarié : il doit être engagé pleinement et sereinement dans cette démarche.

Je veux découvrir de nouveaux métiers, comment faire son inscription sur le site moncompteformation.gouv.fr?

Vous désirez découvrir de nouveaux métiers? Accéder à un nouvel emploi? Chez Praxis, nous vous accompagnons à chaque étape de votre inscription. Dans un premier temps, nous effectuons un planning de vos différents rendez-vous. Lorsque cette première étape est effectuée, vous devez vous connecter sur le site moncompteformation.gouv.fr à l’aide de votre code d’identification France Connect (impots.gouv.fr, ameli.fr, l’Identité Numérique La Poste, MobileConnect et moi, msa.fr et Alicem).

Une fois connecté, nous vous guidons pas à pas pour vous faciliter la tâche et pour éviter toute erreur lors de votre inscription. La convention de formation est automatiquement générée par le site.

Vous devez retourner sur le site quelques jours plus tard (la durée est variable selon les cas) pour valider définitivement votre souhait d’effectuer un bilan de compétences. Nous vous envoyons un mail ou bien un SMS pour vous informer quand vous devez le faire accompagné du contrat de formation.

Enfin, vous vous présentez au Cabinet Praxis pour effectuer votre premier entretien à la date qui a été convenue initialement pour vous engager dans la réalisation de votre coaching d’orientation.

Où faire un bilan de compétences?

L’entreprise ne peut pas réaliser de bilan de compétences en interne pour ses salariés. Elle doit obligatoirement passer par un prestataire extérieur.

La réalisation de bilans de compétences est une activité encadrée par la loi. Le prestataire désirant assurer du conseil en évolution professionnelle doit bénéficier d’un N° d’organisme de formation. Il doit aussi posséder la labellisation DATADOCK ainsi que la certification QUALIOPI depuis le 1er janvier 2022.

Enfin, la structure doit suivre un code de déontologie rigoureux que vous pouvez demander lors de l’entretien d’information.

Centre de bilan de compétences à Saint Etienne

Notre organisme de bilan de compétences stéphanois présente toutes les caractéristiques que nous venons d’évoquer précédemment : déontologie, N° d’organisme de formation, Datadock, Qualiopi.

Nous vous invitons à venir nous rencontrer dans le cadre d’un rendez-vous d’information gratuit (et sans engagement) où nous vous présenterons plusieurs choses :

  • Une présentation de notre démarche et un descriptif précis des différents rendez-vous pour que vous puissiez vous projeter dans le dispositif
  • Les éléments à mettre en œuvre pour réussir son bilan de compétences
  • Les possibilités de financement de formation de reconversion à l’issue de la prestation
  • Un rapide état des lieux du marché de l’emploi
  • Une présentation de notre approche basée sur le coaching cognitivo-comportemental
  • Les modalités d’inscription sur le site moncompteformation.gouv.fr

Vous souhaitez entrer en relation avec notre organisme pour en savoir plus sur les modalités d’inscription ?
Vous aimeriez vous engager dans une nouvelle aventure professionnelle?

FAQ

Ces prestations sont toutes les deux considérées comme des actions de formation permettant de sécuriser les parcours professionnels.

Toutefois, leur objectifs sont très différents :

Le bilan de compétences a pour objectif de de faire le points sur son parcours professionnel en vu d’envisager une suite de carrière. Il est souvent le départ pour une mobilité ou une reconversion professionnelle réussie. Il permet aussi de faire le point sur ses compétences afin d’évaluer sa place sur le marché du travail.

La VAE a pour objectif d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel en s’appuyant sur son expérience professionnelle. Le candidat à la VAE devra démonter en rédigeant un Livret 2 où il démontrera qu’il possède toutes les compétences associées au référentiel de formation.

Si vous utilisez votre compte CPF (https://www.moncompteformation.gouv.fr) et que vous avez la somme suffisante pour financer votre bilan de compétences, votre employeur n’est pas informé de votre démarche.

Pour information : si vous n’avez pas la somme suffisante pour financer votre bilan de compétences, vous pouvez demander un abondement à votre employeur. Celui-ci sera donc informé de votre démarche et il est toujours possible qu’il refuse de vous aider à financer votre accompagnement.

Nous utilisons plusieurs types de tests (Central Test) dans le cadre de nos bilans de compétences :
  • Test de personnalité
  • Intelligence émotionnelle
  • Motivations professionnelles –
  • Orientation
D’autres tests plus spécifiques peuvent être proposés suivant les profils que nous accompagnons :
  • Compétences entrepreneuriales
  • Gestion du stress
  • Aptitudes commerciales

 

Le consultant qui effectue la passation et la restitutions des tests a suivi une formation une certification et il est par conséquent apte à utiliser ces tests pour l’évaluation des personnes. Consultez le certificat de formation (Fichier PDF téléchargeable).

Il suffit d’appeler au 0646326288 OU prendre RDV en ligne en passant par cette adresse : https://calendly.com/alex-fradin/15min

Chez Praxis, nous essayons de vous faciliter la vie au maximum. Après un premier entretien d’information gratuit, nous bloquons un rendez-vous pour établir le planning de nos différents RDV puis nous effectuons l’inscription sur le site moncompteformation.gouv.fr.

Nous vous guidons de A à Z dans la démarche d’inscription

Notre cabinet spécialisé dans les transitions professionnelles vous propose deux tarifs :

  • Formule 24h : 2000€ (18 heures en présentiel et 6 heures de travail en autonomie dirigée).
  • Formule 12h : 1200€ (10 heures en présentiel et 2 heures de travail en autonomie dirigée).

Il est possible de sélectionner l’une ou l’autre de ces formules en passant par le site « moncompteformation.gouv.fr ».

Pour rappel, un décret a instauré un reste à charge sur les formations CPF depuis le 2 mai 2024.

Praxis Accompagnement est un organisme certifié localisé à Saint Etienne. Le consultant qui vous accompagne cumule plusieurs années d’expérience en passant par plusieurs structures : CIBC de la Loire et le CEPFI (Perspectives Conseil).

De nombreux aspects nous différencient des autres centres de bilans de compétences :

  • Nous sommes un « petit » cabinet qui fonctionne de manière « artisanale » dans le sens noble du terme. Nos accompagnements se font sur mesure au regard des besoins des clients : nous nous adaptons à 100% (rythmes, horaires, méthodes de suivi, …). Nous mettons tous les moyens en œuvre pour que nos clients se sentent bien.
  • Alexandre FRADIN, le coach qui effectue les prestations possède une solide expérience dans le cadre de l’accompagnement professionnel. A ce jour, il cumule 18 années dans le recrutement, la gestion des reconversion, les accompagnements VAE, la formation, le coaching…Il connait très bien le marché du travail ce qui lui permet d’orienter ses clients vers des projets réalistes.
  • Vous avez des difficultés pour trouver un métier ou une piste d’évolution ? vous n’arrivez pas aux résultats désirés? nous vous accompagnons jusqu’à ce qu’une piste réaliste émerge même si cela excède les 24 heures prévues initialement.

Le cabinet Praxis propose des suivis à distance avec Même Pas Cap.

Ce partenariat nous permet de coacher des clients sur tous les départements de la France ainsi que les expatriés vivant hors métropole ou à l’étranger. Ces accompagnements en ligne ont aussi un effet facilitant pour assurer un suivi de nos clients stéphanois régulièrement en déplacement sur les villes de la Loire (Roanne, Feurs, Boën-sur-Lignon, Saint Chamond, …) et sur les départements proches (Rhône, Haute Loire, Ardèche, Isère, …). Notre approche reste la même mais nous utilisons une interface de visioconférence et des outils e-learning pensés pour faciliter l’introspection. Avec Praxis & Même Pas Cap, vous ne faites pas votre accompagnement seul avec une série d’ebooks ou de vidéos comme cela se voit dans certains centres. A distance comme en présentiel, vous êtes coaché par un « vrai » consultant qui guide votre action pour arriver aux résultats escomptés.

Praxis Accompagnement propose des bilans de compétences pour les habitants des villes suivantes :

Aboën, Andrézieux-Bouthéon, Caloire, Cellieu, Chagnon, Chamboeuf, Châteauneuf, Dargoire, Doizieux, Farnay, Firminy, Fontanès, Fraisses, Genilac, La Fouillouse, La Gimond, La Grand’Croix, La Ricamarie, La Talaudière, La Terrasse sur Dorlay, La Tour-en-Jarez, La Ricamarie, La Valla-en-Gier, Le Chambon-Feugerolles, L’Etrat, L’Horme, Lorette, Marcenod, Marlhes, Pavezin, Planfoy, Rive-de-Gier, Roche-la-Molière, Rozier-Côtes-d’Aurec, Saint-Bonnet-les-Oules, Saint-Chamond, Saint-Christo-en-Jarez, Sainte-Croix-en-Jarez, Saint-Galmier, Saint-Genest-Lerpt, Saint-Genest-Malifaux, Saint-Héand, Saint-Jean-Bonnefonds, Saint-Joseph, Saint-Martin-la-Plaine, Saint-Maurice-en-Gourgois, Saint-Nizier-de-Fornas, Saint-Paul-en-en-Cornillon, Saint-Paul-en-Jarez, Saint-Priest-en-Jarez, Saint-Romain-en-Jarez, Sorbiers, Tartaras, Unieux, Valfleury, Villars, Monistrol-sur-Loire, Aurec-Sur-Loire, …

Romane 42
Romane 42
16/03/2024
J'ai effectué un bilan de compétences avec Alexandre Fradin pendant un peu plus de deux mois et je suis vraiment satisfaite. Je l'ai contacté au départ en ne sachant pas du tout dans quel secteur d'activité m'orienter pour la suite de ma carrière professionnelle, et je ressors de ce bilan avec (enfin!) des solutions et surtout un projet concret. Monsieur Fradin est à l'écoute, professionel, plein de bons conseils et très sympathique. Je recommande ses services et encore un grand merci !
Stéphanie C
Stéphanie C
04/02/2024
J’ai réalisé un bilan de compétences avec Mr Fradin. Il est très à l’écoute. C’est un très bon professionnel oú vous pouvez aller les yeux fermés !
charlotte matussiere
charlotte matussiere
20/12/2023
J’ai effectué un bilan de compétences avec Mr FRADIN. C’est quelqu’un de très à l’écoute, très professionnel qui explique très bien les choses et qui s’implique dans ces bilans. Les résultats qu’il m’a apporté son au delà de ce que j’avais imaginé Je recommande !
Claudine Giraud
Claudine Giraud
18/12/2023
Agréable et disponible, les périodes d'échanges m'ont beaucoup apporté. Outre l'aspect professionnel, M. FRADIN est très à l'écoute. Merci beaucoup.
Elodie CLAUDE
Elodie CLAUDE
18/12/2023
Le bilan s'est très bien passé et ouvre la réflexion sur le parcours professionnel. L'accompagnement de M. FRADIN est très encadré et les échanges sont motivants. Je recommande vivement.
Bernardo
Bernardo
13/12/2023
Son sérieux et son amabilité permettent de réaliser un bilan aussi bien personnel que professionnel en toute sérénité. L'accompagnement dont j'ai bénéficié me permet de recommander Alexandre aux futur.e.s intéressé.e.s. Merci M. Fradin.
Hervé Ferret
Hervé Ferret
26/11/2023
Mon bilan de compétences avec Alexandre Fradin s'est parfaitement bien idéroulé. Il a été de très bon conseil et m'a permis de prendre du recul sur mon activité professionnelle actuelle qui devenait stressante. A l'issue de ce bilan j'ai décidé de changer d'employeur tout en restant dans un domaine que je maîtrise. Je ne pense pas avoir pu franchir ce pas sans avoir fait ce bilan de compétences qui m'a redonné confiance... un grand merci à vous Monsieur Fradin !
Magali Tarditi
Magali Tarditi
20/07/2023
J'ai entrepris ce bilan de compétences car je ne me sentais pas bien dans mon emploi actuel et j'avais besoin d'y voir plus clair. Grâce à M. Fradin, j'ai réussi à éliminer certaines pistes professionnelles pour finalement me concentrer sur un projet à long terme qui va me permettre de redonner du sens à mes passions. Merci pour votre écoute et votre empathie, vous m'avez aidé à faire le tri et à relativiser beaucoup de choses. Si vous cherchez une personne bienveillante et professionnelle, je vous recommande de prendre rendez-vous avec M. Fradin !
Mathias Vachez
Mathias Vachez
10/07/2023
Ayant eu des déconvenues dans mes anciens domaines de travail, j'ai demandé de l'aide à M. Fradin pour repartir sur de bonnes bases professionnelles, et honnêtement, je n'ai pas été déçu ! Il est à l'écoute, est très compréhensif et a une très bonne vision du marché du travail actuel ! J'ai commencé le bilan en étant un peu perdu sur la marche à suivre, j'en suis ressorti avec un projet solide et réaliste. Je le remercie énormément pour ça, et je vous le conseille également si vous êtes dans le même cas que j'étais !
Eddy Comte
Eddy Comte
26/04/2023
Très content de cette formation ! Elle permet de ce recentrer et cibler précisément ses attentes afin comme dans mon cas d’organiser ma reconversion professionnel.

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