Coaching

Il m'a fallu du temps pour acquérir les outils nécessaires afin de coacher en toute sérénité. Pour cela, je me suis appuyé sur plusieurs ouvrages intéressants que je vous invite à découvrir : Changements. Paradoxes et psychothérapie - Paul Watzlawick, John h. Weakland, Richard Fisch Manuel de coaching cognitif et comportemental - Michael Pichat L'Art du changement - Giorgio Nardone & Paul Watzlawik Créer le réel - Hypnose et thérapie - Thierry Melchior Traité pratique de l'hypnose - Milton H. Erickson & Jean-Paul Guyonnaud Un thérapeute hors du commun : Milton H. Erickson - Jay Haley Du Désir au plaisir de changer : Le coaching du changement - Françoise Kourilsky [...]

Vous faites face à une situation difficile au niveau professionnel et vous avez besoin de conseils ? Praxis Accompagnement peut vous accompagner dans la recherche de solutions à vos problèmes de souffrance au travail. Les nouvelles formes d'organisation du travail peuvent être perturbantes pour les individus et génératrices d'effets néfastes sur leur santé. Pour Marie Pezé (initiatrice de la première consultation « Souffrance au travail » au Centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre en 1997), "La souffrance au travail surgit quand le sujet se heurte à des obstacles insurmontables après avoir épuisé toutes ses ressources pour améliorer la situation réelle de son travail".   Les rendez-vous avec le coach [...]

Effectuer une consultation de coaching par Skype ou par téléphone La voix, son rythme, le ton, les silences, constituent des informations importantes qu'il ne faut surtout pas négliger. Lors d'une consultation de coaching à distance, la séance suit son cours comme dans le cadre d'une séance classique. L’installation d’une relation de confiance est importante et elle s’installe peu à peu pour permettre une écoute active. Une séance de coaching par Skype ou par téléphone vous fait rester dans un cadre confortable et familier, ce qui peut favoriser la détente et par déclinaison une bon travail d'introspection. Enfin, le coaching à distance vous évite les soucis de trajet pour se rendre dans une structure ou il faut [...]

Le coaching cognitivo comportement est  une approche résolument opérationnelle d’accompagnement professionnel  car elle se centre sur les solutions et non sur le problème. La double approche cognitive et comportemental permet de mettre en action (travail sur la finalité du coaching, les objectifs, le plan d’action)  tout en levant les freins à cette action (travail sur les perceptions, les modes de raisonnement, les croyances et des interprétations). C’est majoritairement cette approche que j’utilise dans le cadre du coaching. […]