Alexandre FRADIN

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Bilan de compétences : clarifier votre situation, sécuriser votre décision, retrouver une direction tenable.

Par |Bilan de compétences|

S’engager dans une reconversion professionnelle n’est jamais anodin.Ce n’est pas seulement changer de métier : c’est souvent remettre en question une trajectoire, un équilibre de vie, parfois une identité professionnelle. Chez Praxis Accompagnement, à Saint Étienne, le bilan de compétences n’est pas conçu comme un outil standardisé, mais comme un cadre structuré pour penser juste, prendre du recul et décider sans se mentir. L’objectif n’est pas de vous projeter dans un idéal abstrait, mais de vous aider à construire un projet professionnel réaliste, cohérent et soutenable, en tenant compte de qui vous êtes, de votre parcours et de vos contraintes. Ce que vivent la plupart des personnes en reconversion Les [...]

Où faire un bilan de compétences à Saint-Étienne ?

Par |Bilan de compétences|

Il arrive dans une vie professionnelle des moments où quelque chose commence à questionner. Ce n’est pas toujours spectaculaire. Parfois c’est simplement une forme de fatigue, une perte d’élan, ou l’impression que ce que l’on fait ne correspond plus tout à fait à ce que l’on est devenu. Dans ces périodes, certaines personnes ressentent le besoin de faire une pause pour réfléchir à leur trajectoire professionnelle. Non pas nécessairement pour tout changer, mais pour mieux comprendre ce qui se joue et clarifier la direction à prendre. C’est précisément l’objectif d’un bilan de compétences. Si vous recherchez où faire un bilan de compétences à Saint-Étienne, il est utile de prendre [...]

Faire un bilan de compétences à Saint-Étienne : reprenez votre carrière en main

Par |Bilan de compétences|

Avec le temps, de nombreuses personnes commencent à percevoir un décalage entre leur emploi actuel et ce qu'elles désirent réellement faire. Cela peut parfois se manifester par une fatigue généralisée. Parfois, par un manque de motivation. Parfois, avec une sensation difficile à définir : « je ne suis plus vraiment là où je devrais être ». Ces interrogations sont courantes. On les retrouve dans toutes les strates de la société : Chez les employés, les cadres, les travailleurs autonomes ou encore des individus en phase de transition professionnelle. Actuellement, à Saint-Étienne, de nombreux Stéphanois sollicitent des conseils pour reconfigurer leur carrière ou envisager une reconversion professionnelle. Dans cette perspective, [...]

Faire un métier passion : oui, mais à quel prix ?

Par |Bilan de compétences|

Choisis un travail que tu aimes, et tu n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie." Cette phrase, largement diffusée, structure encore aujourd’hui de nombreux projets de reconversion professionnelle. Elle porte une promesse forte : celle d’un travail épanouissant, aligné, libéré de la contrainte. Pourtant, sur le terrain, l’expérience est souvent bien plus complexe. Faire un métier passion n’est ni un idéal universel, ni une garantie de bien-être durable. Et dans certains cas, cela peut même devenir un facteur de fragilisation.   Quand la passion devient une norme Dans les discours actuels sur le travail, médias, réseaux sociaux, plateformes d’emploi, la passion est devenue un critère implicite de [...]

Faire un CV ATS : le guide complet pour passer les filtres des logiciels de recrutement

Par |Coaching|

Introduction : Pourquoi adapter son CV aux ATS est indispensable en 2025 Aujourd'hui, plus de 80 % des grandes entreprises utilisent des logiciels de tri automatisé des candidatures, appelés ATS (Applicant Tracking Systems). Ces outils scannent les CV pour repérer des mots-clés, évaluer la pertinence du profil et effectuer une première sélection avant même qu'un recruteur humain ne consulte le document. Résultat : un CV mal formaté ou non optimisé risque de ne jamais être lu, même si le profil correspond parfaitement au poste. C'est pourquoi faire un CV ATS compatible est devenu une compétence essentielle pour toute personne en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle. Dans cet article, vous [...]

FICHE-GUIDE — Le savoir être en entreprise

Par |Coaching|

Objectif : Comprendre les comportements attendus en milieu professionnel et identifier vos atouts et points de vigilance. 1. Qu’est-ce que le savoir-être Le savoir-être, ou compétence comportementale, désigne l’ensemble des attitudes, postures et qualités humaines qui permettent de bien travailler avec les autres et de s’adapter aux situations professionnelles.C’est la manière dont vous agissez dans votre travail : votre attitude, votre relation aux autres, votre façon de gérer les imprévus.Il se distingue du savoir-faire, qui correspond aux compétences techniques.En entreprise, le savoir-être est souvent aussi important que les compétences techniques. Il influence la qualité du travail collectif, la confiance accordée par les collègues et la progression professionnelle. 2. Les grands [...]

Le bilan de compétences est-il la nouvelle thérapie du travail ?

Par |Bilan de compétences, Coaching|

Introduction : et si se reconvertir, c’était aussi se réparer ? La multiplication des burn-out, des envies de reconversion, ou encore des vagues de "grande démission" montre une réalité criante : notre rapport au travail est en crise. Fatigue, désengagement, perte de sens ou sentiment de dévalorisation ne sont plus des exceptions mais des symptômes répandus. Face à cette détresse professionnelle, le bilan de compétences se présente souvent comme une réponse : un outil pour changer de voie, retrouver sa place ou redonner du sens à son parcours. Mais au-delà de son rôle classique d’orientation, n’y aurait-il pas dans ce dispositif une fonction plus profonde, presque thérapeutique ? Dans cet [...]

Créer son activité après 40 ans : comment passer du salariat à l’entrepreneuriat sereinement

Par |Coaching|

Créer son activité après 40 ans, c'est possible! De nombreux cadres et salariés expérimentés ressentent le besoin de retrouver du sens, de gagner en autonomie ou de relever un nouveau défi. Pour beaucoup, cette aspiration se concrétise par un projet de création d’activité. Mais comment passer du salariat à l’entrepreneuriat sans tout risquer ? Voici un guide complet pour amorcer cette transition en toute sécurité. Pourquoi entreprendre après 40 ans ? Créer son activité après 40 ans peut répondre à plusieurs motivations : Retrouver du sens au travail : quitter un poste devenu vide de sens ou trop contraignant. Gagner en liberté : choix des horaires, des clients, de l'organisation. [...]

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