Bilan de compétences

Si vous visitez cette page, vous demandez probablement comment réaliser un bilan de compétences. A cette question, de nombreuses réponses sont possibles et je vais vous les présenter dans cet article. Trouver le bon centre de bilan de compétences Un des premiers aspects importants consiste à identifier le bon organisme. Si vous avez des amis ou de la famille ayant effectué une reconversion professionnelle, il peut être judicieux de leur demander leur avis sur le cabinet ayant effectué leur accompagnement : le bouche à oreille est un excellemment moyen de trouver une structure compétente. Si vous ne connaissez personne ayant effectué ce type d’accompagnement, vous devrez vous tourner vers internet. [...]

Le bilan de compétences est souvent cité dans la presse et il occupe régulièrement les discussions des travailleurs. Cependant, il est fréquent que les personnes ne sachent pas vraiment à quoi il correspond. Des personnes se sont vu conseiller de faire un bilan de compétences. Certaines en ont entendu du mal, d’autres du bien. Au final, pourquoi faire un bilan de compétences ?   Faire un bilan de compétences pour se situer professionnellement Cette prestation cadrée par la loi française permet dans un premier temps de se situer professionnellement.  L’idée étant de prendre conscience de sa place sur le marché du travail. Obtenir des réponses aux questions suivantes par exemple : Quelles [...]

Les issues possibles suite à un bilan de compétences sont nombreuses : suivre une formation de reconversion pour changer de métier, rester dans son entreprise et évoluer en interne, faire le choix de ne rien changer…ou…créer sa propre activité/entreprise. Dans cet article, nous allons vous présenter toutes les bonnes pratiques pour réussir sa création d’entreprise suite à un bilan de compétences entrepreneuriales.   Pourquoi créer son entreprise après un bilan de compétences ? Les réponses à cette question sont multiples et elles dépendent très souvent du vécu de chacun. Certaines personnes créent leur entreprises car elles estiment avoir des compétences inutilisées en tant que salarié. D’autres veulent avoir une totale latitude dans [...]

Le bilan de compétences et la reconversion professionnelle qui peut en découler sont plus que jamais sous le feu des projecteurs. Depuis quelques mois, quitter son job est beaucoup plus facile avec la rupture conventionnelle qui est désormais très connue des salariés comme des employeurs. Cette rupture du contrat de travail à l’amiable ouvre des droits à l’allocation chômage et a largement fluidifié le marché du travail. Un second dispositif issu de la loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » permet de quitter son emploi sous certaines conditions. Il s’agit du Dispositif Démissionnaire encadré par Transition Pro. Ainsi, lorsque la rupture conventionnelle [...]

  En analysant les mots clés qui ont mené à mon site, je vois que de très nombreux visiteurs se questionnant sur leur avenir professionnel ont effectué des recherches avec le mot clé "bilan de compétences gratuit". Bilan de compétences gratuit ou astrologie? Le côté positif de cette démarche, c'est qu'ils connaissent ce type de prestation et qu'ils en reconnaissent la qualité. En revanche, peut-on vraiment réaliser un bilan de compétences (qualitatif) gratuitement? Alors oui, il existe un certain nombre de sites web proposant des questionnaires en lignes (Bilan-Analyse de Personnalité, test d'orientation professionnelle, tests de personnalité, ...) faisant ressortir toutes sortes de résultats tous plus "magiques" les uns que [...]

J'effectue des accompagnement professionnels depuis de nombreuses années et dans ce cadre, j'ai eu la chance d'accompagner plusieurs personnes qui ont réalisé des changement professionnels incroyables. Dans cet article, je vais vous en présenter quelques uns.   Jonathan Jonathan avait une trentaine d’années à l’époque où il est venu me rencontrer. Il travaillait dans le milieu du spectacle en tant qu’intermittent. Il avait débuté sa carrière dans le milieu culturel en effectuant du bénévolat puis, peu à peu, il avait réussi à faire sa place.  Il était venu effectuer un bilan de compétences pour changer de profession en raison d’une grave maladie qui l’empêchait de poursuivre sur la voie engagée [...]

Lorsque les choses vont mal au travail, nous avons facilement tendance à tout remettre en question et à nous poser la question de la reconversion professionnelle. Toutefois, contrairement à ce que l’on peut croire au premier abord, le changement de métier n’est pas toujours la meilleure solution : les choses sont bien plus compliquées que cela… Ainsi, avant de s'engager sur une voie de sortie et/ou une formation, il peut être judicieux de s’interroger sur ce qui ne va pas dans votre job actuel. Il existe peut-être des solutions moins expéditives que la réorientation.   Chez Praxis, nous constatons que dans certaines situations, la reconversion n’est pas la meilleure solution. En [...]

Aujourd’hui, il est quasiment impossible d'exercer le même métier pendant toute sa vie. Pour préparer les changements d’emploi ou même de profession, il peut être judicieux d’effectuer un bilan de compétences. Cette prestation à plusieurs ambitions : Aider à faire le point sur ses intérêts, motivations, valeurs, aptitudes et compétences, Faire émerger un nouveau projet professionnel en s’appuyant éventuellement sur une formation, Permettre de déceler ses atouts et ses faiblesses pour mieux négocier un nouvel emploi ou une entrée en formation.   Pour cela, le centre de bilan de compétences propose une série d’entretiens individuels et une passation de tests afin de faire émerger des pistes d’évolutions professionnelles. L’ensemble du [...]

  Il n'est pas toujours simple d'envisager un changement de métier en étant salarié. Dans cet article, vous allez découvrir tout ce qu'il faut savoir pour faire le point sur sa situation dans le but de faire évoluer sa carrière. Pourquoi se reconvertir ? Aujourd'hui, les statistiques montrent que posséder un CDI n'est plus une motivation suffisante pour accepter des conditions de travail pénibles ou l'absence d'évolution au sein de son entreprise. Beaucoup de raisons peuvent expliquer le besoin de changer d’activité et de relever le challenge d'une nouvelle aventure professionnelle. Cela peut être, par exemple, le sentiment d'avoir fait le tour d'un métier, la quête de sens, vouloir passer [...]

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