Bilan de compétences

Vous souhaitez entrer en contact avec un centre de bilan de compétences agréé à Saint Etienne? Praxis est une structure basée 3 place Antonin Moine à Saint Etienne dans la Loire (42). Nous respectons toutes les exigences demandées aux organismes de formation : nous sommes référencés dans le Datadock et nous nous conformons scrupuleusement aux textes de loi définis par l'état.   Réservez votre rendez-vous d'information gratuit   Notre bilan de compétences est constitué de 3 grandes phases :   Le bilan de compétences à une durée maximale de 24 heures réparties sur plusieurs mois (environ 3). Nous proposons exclusivement des rendez-vous individuels, le conseiller bilan de compétences se [...]

Le bilan de compétences est un accompagnement faisant partie intégrante de la formation professionnelle. À ce titre, il peut être financé dans son intégralité avec le Compte Personnel de Formation (CPF). Faire un bilan de compétences CPF à Saint Etienne. Le bilan de compétences CPF peut être mis en œuvre par les salariés lorsqu’ils sont en poste mais aussi par les demandeurs d’emploi. Les salariés peuvent effectuer la prestation pendant leur temps de travail (avec l’accord de l’employeur) ou hors temps de travail. Dans ce deuxième cas, l'accompagnement se réalise en totale autonomie et l’employeur n’est pas informé de votre démarche. Les OPCOs (organismes financeurs) parlent de CPF autonome pour [...]

Demandeurs d'emploi, saviez-vous que vous pouvez bénéficier d'un (vrai) bilan de compétences? En tant que demandeur d'emploi, vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences en utilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF). En effet, dans le mesure où vous avez travaillé et avez accumulé des heures de formation sur votre compte CPF, vous pouvez les utiliser pour effectuer un bilan de compétences. Pourquoi s'engager dans un bilan de compétences lorsque l'on est demandeur d'emploi? Les raisons pour s'engager dans un bilan de compétences peuvent être multiples. Toutefois, un demandeur d'emploi se retrouvera plus particulièrement dans les situations suivantes :   Vous ne souhaitez plus retourner vers le métier qui vous [...]

Le bilan de compétences est une prestation entrant dans le champs de la formation professionnelle continue qui consiste à « analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation », comme l’indique le Code du Travail (article L6313-4).  Le bilan de compétences est une prestation strictement confidentielle Le coaching de reconversion professionnel est un accompagnement permettant de faire le point sur son parcours professionnel pour envisager une suite de parcours réaliste. Le conseiller bilan de compétences guide le bénéficiaire tout au long de la prestation pour l’amener à faire émerger ce qui est le plus judicieux [...]

Les candidats s’engageant dans un bilan de compétences me posent régulièrement les questions suivantes : “Est ce que cette idée de reconversion professionnelle est la bonne? “ “Comment être sûr de faire le bon choix d’orientation? “ La réponse à cette question est simple et logique : en effectuant des recherches sur les pistes envisagées pour que la connaissance des métiers soit précises et aboutie. Il est totalement illusoire de croire que le bon job, celui dont on a toujours rêvé, nous apparaisse en un claquement de doigts! Il n'y a pas de secret, pour obtenir des résultats, il faut s'engager pleinement dans le démarche de bilan de compétences. Les [...]

De plus en plus de personnes ressentent une sensation de mal-être vis-à-vis de leur profession. Même si cela fait des années que l’on exerce le même poste au sein d’une société, il est possible d’avoir un besoin irrépressible de changement. Face à cela, on entend de plus en plus parler de la reconversion professionnelle. Si vous vous posez des questions à ce sujet, voici l’essentiel des informations à connaître avant de se reconvertir. Pourquoi se reconvertir ? Avant de prendre la décision d’effectuer une reconversion professionnelle, il faudra être en mesure de se poser les bonnes questions. Si le fait de changer d’emploi vous obsède au quotidien, vous allez devoir [...]

De nos jours, il n'est plus possible d'occuper le même poste toute sa vie comme cela pouvait se faire par le passé. Pour s'épanouir et pour rester attractif sur le marché du travail, il faut parfois se remettre en question en effectuant un travail d'orientation professionnelle. Les besoins d'orientation et/ou de reconversion peuvent dépendre de plusieurs facteurs : Accident du travail Changement dans la vie personnelle Envie de casser la routine de son poste, sortir de l'ennui Souffrance au travail Souhait d'augmenter sa rémunération, accéder à davantage de responsabilités Licenciement ... Le bilan de compétences constitue une des meilleures options pour prendre du recul et mettre un coup [...]

Le bilan d'orientation scolaire est une prestation composée initialement de 5 rendez-vous : Analyse de la demande pour comprendre précisément la situation du jeune. Pendant ce temps, nous expliquons aussi quel sera le déroulé de la prestation. Passation de tests : capacités, orientation, personnalité. L’objectif étant d'appréhender le fonctionnement cognitif, d’obtenir des pistes d’orientation, et de comprendre la personnalité du jeune. Au regard de ces tests, nous ouvrons sur un maximum de possibilité en terme d’orientation professionnelle. Restitution des tests (suivi du travail de recherche en autonomie : recherches internet et enquêtes professionnelles). Présynthèse : faire le point sur le résultat des recherches effectuées par le jeune et rééquilibrage si besoin. Synthèse : restitution [...]

Le terme bilan de compétences revient de façon récurrente dans l’univers professionnel. Depuis son instauration au courant des années 1990, ce dispositif possède une importance non négligeable et de nombreuses personnes doivent l’envisager à un moment ou à un autre de leur carrière. Pour vous faire une idée précise de ce qui se cache derrière ce dispositif, voici 5 choses à savoir à propos du bilan de compétences. 1 – Le bilan de compétences dans le Code du Travail Afin de comprendre parfaitement de quoi il s’agit, il est essentiel de se tourner d’un peu plus près sur la définition même du bilan de compétences qui a été inscrite dans le [...]