Bilan de compétences

Ressources pour bilan de compétences et recherches d’emploi

Découvrez sur cette page de nombreuses ressources pour effectuer vos recherches dans le cadre d'un bilan de compétences ou tout simplement des liens web pour vos recherches d'emploi. Orientation (Fiches métiers) Orientation Pour Tous Onisep CIDJ (centre d'information et de documentation jeunesse) Phosphore Orientation Auvergne Rhône Alpes Fiches métiers  APEC Actualités / Informations Ministère du Travail Service-Public.fr Actualités Unédic ( « union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce ») Le café pédagogique (toute l'actualité pédagogique sur internet) Le blog de la formation professionnelle et continue Liens vers l'emploi Jobavitz  (la centrale du job étudiant) Offres d'emploi de la ville de Saint Etienne NetEmploi (accompagnement à la recherche d'emploi sur Internet) Info Jeunes en Rhône Alpes Creai Rhône Alpes Rhône Alpes Job MeteoJob Emploi Parlons (Le webZine de Pole Emploi) Job d'été (site du travail saisonnier) Indeed  Pole Emploi Carrière Online Monster KelJob Emploi Public.fr Adzuna Jobble Agences intérim Manpower Adecco Randstad Crit Synergie Aprojob Solano Actual  LIP intérim Tremplin 42 Toma Intérim Formations Ma Formation Rhône Alpes Le Portail de l'alternance Aprodema (Le site officiel des métiers et formations en agroéquipement) Le répertoire des métiers de l'audiovisuel Formation ambulancier Devenir Osteopathe AgroOrientaction (le site des métiers et des formations de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de l’environnement) Offre de formation du Greta  AFPA Formations professionnelles Formasup Thot Cursus (formation et culture numérique) Institut Paul Bocuse (métiers de la restauration) Artec Formation (métiers du bien-être) Pacei (des formations pour progresser autrement) Forum des acteurs de la formation digitale Sipca (institut de formation des formateurs consultant) Réseau Polytech (formation ingénieur) Cnam (Conservatoire National des Arts et Métiers) Soft Ages Formations (Formations destinées aux soignants, médecins, ergothérapeutes, kinésithérapeutes) MOOC (pour se former de chez soi) Fun Mooc Coursera Khan [...]

Financer son bilan de compétences avec le CPF

Depuis le 1 janvier 2017, il est possible de financer son bilan de compétences avec son CPF (Compte Personnel de Formation). Ce dispositif qui remplace le DIF ( Droit Individuel à la Formation) est destiné aux salariés du secteur privé (et public sous certaines conditions) ainsi qu'aux  demandeurs d’emploi (il nécessite cependant une inscription auprès du Pole Emploi). Le CPF vous permet de cumuler 24H de droit à la formation chaque année mais il ne peut dépasser un total maximal de 150H. Quels sont les avantages liés au CPF ?  Il y a quelques années, avec le DIF, il fallait obligatoirement obtenir l'accord de son employeur pour obtenir un financement.  Avec le CPF,  Il n'y a plus besoin d’obtenir l’autorisation de son entreprise pour financer son bilan de compétences, ou son accompagnement VAE. Par ailleurs, ce dispositif est facilement mobilisable que vous soyez en poste ou demandeur d’emploi.   Pour en savoir plus, vous pouvez visiter le site : moncompteformation.gouv.fr (site officiel du compte personnel de formation) et pour créer votre compte personnel et obtenir un financement, suivez ce lien. Pour vous guider dans l'utilisation de votre CPF, vous pouvez vous servir du document suivant : Guide utilisation CPF. Quelles sont les contraintes ? Un bilan de compétences dure 24 heures. Vous devez donc disposer de ce nombre d'heures sur votre compte CPF. Il y a aussi un délai d’instruction du dossier (prévoir 5 semaines). Il faut également savoir que la prise en charge de la prestation peut être partielle pour deux raisons : Le tarifs du bilan du bilan est fixé librement par les centres de bilan de compétences Les grilles tarifaires sont définies par votre OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés) Vous souhaitez effectuer un bilan [...]

Bilan de compétences à Saint Etienne, la Loire, la Haute Loire

  Le bilan de compétences est généralement gratuit pour le bénéficiaire en utilisant le CPF (Compte Personnel de Formation).  Pour en savoir plus : Financer son bilan de compétences avec le CPF Pourquoi faire un bilan de compétences ? Faire le point sur son parcours professionnel et ses compétences Définir un nouveau projet professionnel et se reconvertir Anticiper un licenciement Imaginer des solutions dans les situations de souffrance au travail Trouver une nouvelle orientation suite à un problème de santé ...   Les 3 étapes du bilan de compétences La phase préliminaire qui consiste à analyser de manière précise les besoins du bénéficiaire, formaliser les objectifs du bilan et vérifier de l'engagement de la personne accompagnée. La phase d'investigation constitue la partie la plus importante du bilan de compétences. Il s'agit ici de découvrir les priorités, les motivations, les valeurs, les aptitudes et les compétences du bénéficiaire pour les transposer sur des pistes d'évolutions potentielles. La fin de cette phase consiste à vérifier la faisabilité des pistes évoquées au regard du marché du travail et des envies du bénéficiaire. La phase de conclusion clôture le bilan de compétences. Le conseiller revient sur le travail réalisé pendant l'accompagnement et remet le document de synthèse qui illustre le cheminement effectué au fil des rendez-vous tout en étayant les conclusions.   Un bilan de compétences a une durée maximale de 24 heures et il est composé de plusieurs rendez-vous individuels. Ces 24 heures de suivi sont étalées sur 2 à 3 mois. Notre cabinet est situé à Saint Etienne, 3 place Antonin Moine. (Parking en bas des locaux)   Réservez votre rendez-vous d'information gratuit   Témoignages Clients Estelle : "C’était la première fois que je suivais un bilan [...]

Go to Top