Comment comprendre le fonctionnement d’une organisation ?
Comment trouver sa place dans une entreprise ou une association (qui constituent deux types d'organisations) en s'inspirant de la théorie de l’acteur et du système de Michel Crozier. Mieux comprendre le fonctionnement d'une organisation et identifier les stratégies des acteurs la composent est capital dans le cadre d'un coaching. Nous allons vous proposer quelques éléments de compréhension ci-dessous. La théorie de l'acteur et le système de Michel Crozier est une théorie sociologique qui se focalise sur la façon dont les individus organisent leurs relations dans les organisations et les systèmes sociaux. Pour Michel Crozier, les individus sont des "acteurs" qui ont leurs propres motivations, intérêts et objectifs. Les organisations [...]