Alexandre FRADIN

À propos de Alexandre FRADIN

Cet auteur n'a pas encore renseigné de détails.
Jusqu'à présent Alexandre FRADIN a créé 100 entrées de blog.

Comment émettre une critique? quelques conseils pour mieux passer ses messages

Par |Coaching|

Il est toujours difficile d'émettre une critique envers quelqu'un. Nous vous proposons aujourd'hui un extrait du livre "l'intelligence émotionnelle" de Daniel Goleman où cet auteur nous présente l'art de la critique.   "Restez précis.  Choisissez un incident révélateur, un problème à résoudre, comme l'incapacité d'effectuer certaines tâches. Les gens se démoralisent si on leur dit simplement qu'il font mal "quelque chose", sans leur donner les moyens d'y remédier. Soyez donc précis, expliquez à la personne ce qu'elle à bien fait, ce qu'elle a mal fait, et comment elle peut faire mieux. Ne tournez pas autour du pot, évitez d'être évasif ou de biaiser ; cela brouille le vrai message. Ce [...]

Contrat d’apporteur d’affaires secteur ressources humaines (H/F) – Saint Etienne

Par |Actualités|

Pour le compte d’un cabinet RH, vous assurez la promotion d’une offre de services à destination des entreprises (Coaching professionnel, formations, appui au recrutement, bilan de compétences,...). Sur la base d’un contrat d’apporteur d’affaire, vous êtes libre d’organiser votre prospection et la gestion de votre temps de travail sur la région Rhône Alpes Auvergne et plus particulièrement la Loire, la Haute Loire et le Rhône. Profil recherché : Une expérience significative de plusieurs années dans le secteur commercial auprès des entreprises est recommandée mais non obligatoire.  Une connaissance des prestations proposées constitue un atout supplémentaire.  Vous aimez les relations commerciales et êtes à l’aise avec les techniques de vente à adopter [...]

Coaching Gratuit – Saint Etienne – Loire – 42

Par |Coaching|

Tous les premiers vendredis du mois, venez profiter d'un coaching gratuit Vous êtes salarié, manager, entrepreneur? Venez bénéficier d'un rendez-vous de coaching VRAIMENT GRATUIT (durée 50 minutes).   Vous vous retrouvez dans les problématiques suivantes : - Envie de changer de métier - Difficultés professionnelles, souffrance au travail - Prise de poste difficile générant du stress - Difficultés à atteindre vos objectifs professionnels, Besoin de dépasser des blocages - Besoin de restaurer votre confiance en vous suite à une période difficile - Mieux gérer l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Améliorer la stratégie de développement et de gestion d'une entreprise - ... Prenez rendez-vous par téléphone au 0646326288, [...]

Bilan d’orientation scolaire à Saint Etienne et dans la Loire – Bilan jeune

Par |Orientation scolaire|

Le bilan d'orientation scolaire est une prestation composée initialement de 5 rendez-vous : Analyse de la demande pour comprendre précisément la situation du jeune. Pendant ce temps, nous expliquons aussi quel sera le déroulé de la prestation. Passation de tests : capacités, orientation, personnalité. L’objectif étant d'appréhender le fonctionnement cognitif, d’obtenir des pistes d’orientation, et de comprendre la personnalité du jeune. Au regard de ces tests, nous ouvrons sur un maximum de possibilité en terme d’orientation professionnelle. Restitution des tests (suivi du travail de recherche en autonomie : recherches internet et enquêtes professionnelles). Présynthèse : faire le point sur le résultat des recherches effectuées par le jeune et rééquilibrage si besoin. Synthèse : restitution [...]

Les savoir-être professionnels du manager

Par |Management|

  Les managers doivent développer un certain nombre de savoir-être professionnels pour être efficace dans leurs fonction. Ces savoir-être recouvrent différentes sphères "moi et moi" (lui-même), "moi et les autres" et "moi et mon environnement". Découvrez-les ci-dessous.   Moi et moi : assurer son développement personnel Se connaît, parle de lui et de son style relationnel à travers les actions et réalisation concrètes menées Identifie ses principaux points d’appui et points de vigilance et fait le lien avec sa posture de manager (Re)connaît son style de relation à l’autre Moi et les autres : Est un manager reconnu : expliquer, rassurer, entraîner, accompagner Accueille la critique et suscite le feed-back Fait preuve d’ouverture [...]

Le coach : votre meilleur allié pour surmonter un échec au travail

Par |Coaching|

Les échecs sont courants dans notre quotidien, que ce soit d’un point de vue personnel que d’un point de vue professionnel. Il n’est pas rare de faire face à une situation qui nous échappe et qui nous amène à tout recommencer. Face à cela, il peut être tentant de baisser les bras et de se laisser abattre par la situation, en particulier lorsque l’on ne possède pas les clefs pour s’en sortir. Afin de vous aider au mieux dans la gestion de cet échec, vous pouvez faire appel à un coach professionnel. L’intervention d’un professionnel pour réussir à surmonter un échec Alors que certaines personnes arrivent très bien à se [...]

Formation « Initiation au Coaching »

Par |Formations|

Atelier d'initiation au Coaching le 17 octobre 2018 De 13H30 à 17H. Nous vous proposons 3H30 de formation pour mieux appréhender le coaching. Dans une optique de développement personnel ou professionnel, cette initiation s’adresse aux personnes qui souhaitent : découvrir les fondements du coaching enrichir leur pratique d’accompagnement développer les compétences d’encadrement enrichir leur posture d’intervenant en entreprise Elle est recommandée pour celles et ceux qui envisagent d'utiliser ces techniques dans le cadre de leur emploi actuel (conseiller en insertion professionnel, formateur, manager,...) ou qui désirent s'orienter vers les métiers de l'accompagnement. Modalité pédagogique: Pédagogie interactive en utilisant la méthode des 3A : Appel, Apport, Ancrage. Alternance de situations d’éveil au sujet, [...]

La cohérence du manager

Par |Management|

Faire preuve de cohérence Rendre cette cohérence claire et visible Dire ce que l’on sait Expliciter sa stratégie et ses choix Faire ce que l’on dit   Être ouvert sur ses objectifs et ses intentions Veiller à la cohérence de son comportement entre diverses situations   Reconnaître les problèmes Veiller à la cohérence de son comportement dans le temps   Clarifier ses attentes et ses engagements

Comment se rendre malheureux?

Par |Coaching|

Certaines personnes créent elles-même leur malheur en s'imposant des règles qui nuisent fortement à leur bien-être. Voici un florilège de celles-ci : Pour être heureux, je dois réussir dans tout ce que j'entreprends. Pour être heureux, je dois être accepté (aimé, admiré) tout le temps et par tout le monde. Si je ne suis pas le premier, je ne vaux rien. C'est formidable d'être populaire, célèbre, chanceux ; il est insupportable de ne pas être reconnu ou ordinaire. Si je fais une erreur, cela veut dire que je suis incapable. Ma valeur personnelle dépend de ce que les autres pensent de moi. Je ne peux vivre sans amour. Si mon [...]

Aller en haut