Alexandre FRADIN

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Gestion des émotions : 5 stratégies de la psychologie cognitive pour mieux les maîtriser

Par |Coaching|

La gestion des émotions : une approche cognitive pour un mieux-être au quotidien Les émotions font partie de nos vies. Elles influencent nos pensées, nos comportements et nos interactions sociales. Le coaching permet de comprendre nos émotions pour mieux mes gérer et favoriser un bien-être psychologique et une vie épanouissante. Dans cet article, nous verrons comment la psychologie cognitive éclaire la gestion des émotions et proposerons des stratégies concrètes pour mieux les gérer au quotidien. Comprendre les émotions : une perspective cognitive Les émotions sont des réponses complexes de l'organisme à des événements significatifs, impliquant des composantes physiologiques, cognitives et comportementales. Selon la psychologie cognitive, les émotions résultent de l'évaluation [...]

L’affirmation de soi : un levier essentiel pour s’épanouir et interagir sereinement

Par |Coaching|

Comprendre l’affirmation de soi L'affirmation de soi (ADS) est un concept développé dans les années 1970 par Alberti et Emmons. Elle désigne un ensemble de comportements qui permettent à une personne d’exprimer ses besoins, ses opinions et ses émotions de manière claire, directe et respectueuse, sans pour autant empiéter sur les droits des autres. Contrairement à une idée reçue, l'affirmation de soi n’est pas une qualité innée. C’est une compétence qui s’apprend et se développe, au même titre que d’autres habiletés sociales. Ainsi, il ne s’agit pas d’être « une personne affirmée » mais d’adopter progressivement des comportements affirmés, en renforçant sa posture et sa communication. Le coaching peut aider [...]

Biais cognitifs : Pourquoi notre cerveau nous trompe et comment éviter ces pièges en gestion de carrière ?

Par |Coaching|

Nous aimons croire que nos décisions professionnelles sont rationnelles et basées sur une analyse objective des faits. Pourtant, notre cerveau fonctionne autrement : il prend des raccourcis mentaux pour traiter rapidement une masse d’informations colossale. Ces raccourcis, appelés biais cognitifs, influencent nos choix sans que nous en ayons conscience. Si certains biais nous aident à réagir vite, d’autres nous trompent et nous enferment dans des schémas de pensée limitants. Dans le cadre de l’orientation professionnelle, du recrutement ou de la reconversion, ces biais peuvent nous empêcher d’explorer des opportunités ou de prendre les bonnes décisions. Voyons comment ces pièges mentaux fonctionnent et comment les contourner pour reprendre le contrôle sur [...]

Comment faire une lettre de motivation avec Chat GPT (ou tout autre IA) ?

Par |Coaching|

Faut-il faire sa lettre de motivation avec Chat GPT ? Si nous interrogeons les professionnels du recrutement, les réponses à cette question peuvent être divergentes. Certains diront qu’ils reconnaitront immédiatement une lettre de motivation produite par une IA. En effet, Chat GPT a son propre style qu’il est possible de reconnaitre lorsque nous avons l’habitude de l’utiliser. D’autres ajouterons que la lettre de motivation n’a pas été rédigée pas le candidat et qu’elle n’a donc aucune valeur. A ces deux affirmations, j’apporterais une réponse un peu plus nuancée. Je reconnais qu’un candidat ayant tout simplement demandé à une IA de rédiger une lettre de motivation avec un prompt simple du type : [...]

Vous sentez-vous bloqué dans votre carrière ? Découvrez comment un coaching de carrière peut transformer votre vie professionnelle dès aujourd’hui !

Par |Bilan de compétences|

Le poids des frustrations professionnelles De plus en plus de salariés éprouvent un sentiment de stagnation dans leur carrière. Peut-être faites-vous partie de ces personnes qui se lèvent chaque matin avec l’impression de ne plus avancer, d’être bloqué dans une routine où la passion et l’épanouissement sont absents. Vous avez l’impression d’être coincé dans un poste qui ne reflète plus vos compétences ou vos aspirations ? Si c’est le cas, vous n’êtes pas seul, et il existe une méthode éprouvée pour reprendre le contrôle de votre trajectoire professionnelle : le coaching de carrière (aussi appelé bilan de compétences). 1. La frustration de l'absence de progression L’une des frustrations les plus [...]

La théorie du tâtonnement dans le cadre du bilan de compétences

Par |Bilan de compétences|

La théorie du tâtonnement est une méthode de l'essai et de l'erreur acceptée et revendiquée. C’est une façon de voir les choses que je valorise lors de accompagnements. L’historique de la théorie du tâtonnement. Cette théorie vient en échos aux travaux d’Edward Lee Thorndike (1874-1949) qui était un précurseur d’un courant de pensée nommé le béhaviorisme. Selon Thorndike, la théorie du tâtonnement repose sur plusieurs principes clés : Loi de l'effet : L'un des principes fondamentaux de la théorie du tâtonnement est la "loi de l'effet", qui stipule que les comportements qui sont suivis d'un résultat agréable ou satisfaisant sont plus susceptibles d'être répétés par la suite, tandis que les [...]

Comment créer un CV attractif et obtenir des entretiens ?

Par |Coaching|

Je croise régulièrement la route de personnes souhaitant travailler leur CV lors de coaching emploi ou lors de bilan de compétences. Il n’y a pas de recette magique car chaque recruteur qui prendra connaissance de votre candidature aura un regard subjectif. En revanche, certaines règles peuvent être facilitantes. C’est ce que je vais vous présenter dans cet article.   Adopter le bon format et générer des entretiens Soyez clair et concis : La clarté et la concision sont essentielles. Utilisez une mise en page propre et professionnelle. Assurez-vous que les informations essentielles ressortent, comme votre nom, vos coordonnées, et vos expériences professionnelles. Mettez en avant vos compétences clés : En [...]

Comment définir son projet professionnel?

Par |Coaching|

Cet article propose quelques pistes de réflexion pour une personne souhaitant travailler son orientation et définir son projet professionnel. Effectuer une auto-évaluation Faites un bilan de vos compétences. Ouvrir un document Word et faire une liste de toutes les compétences que vous pensez posséder, qu'elles soient professionnelles ou personnelles. Cela pourrait inclure des compétences en communication, en résolution de problèmes, en langues étrangères, etc. Quelles sont vos compétences clés ? Classez ces compétences par ordre de maîtrise, de la plus forte à la plus faible.   Sollicitez un feedback à votre entourage : Demandez à des amis, des collègues ou des membres de votre famille de vous donner leur avis sur [...]

Comment sélectionner la meilleure formation en hypnose ?

Par |Actualités|

Trouver une formation de qualité en hypnose peut être un défi, étant donné la multitude d'options disponibles. L'hypnose ericksonienne est particulièrement populaire, que ce soit pour des objectifs personnels ou dans un cadre professionnel. De plus en plus de personnes souhaitent se former à cette forme d'hypnose, également connue sous le nom d'hypnose thérapeutique. Il est important de faire la distinction entre un hypnotiseur et un hypnothérapeute. Dans cet article, nous nous concentrons sur les formations en hypnose thérapeutique, également appelée hypnose ericksonienne ou nouvelle hypnose.   Qu'est ce qu'une bonne formation en hypnose ? Le choix d'une formation en hypnose dépend de vos objectifs personnels ou professionnels. Si vous [...]

Comment revenir sur le marché du travail avec un handicap ?

Par |Bilan de compétences|

Revenir sur le marché du travail peut présenter des défis, mais pour les personnes handicapées, ces défis peuvent être encore plus complexes. Cependant, avec les bonnes stratégies et les ressources adaptées, il est tout à fait possible de se repositionner professionnellement avec succès. L'objectif est de trouver des opportunités d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts, tout en tenant compte de vos besoins spécifiques liés à votre handicap. Cela implique de connaître vos droits, de valoriser vos compétences, de réseauter, d'acquérir de nouvelles compétences, d'utiliser des ressources spécialisées et de maintenir une attitude positive et persévérante. Dans cet article, nous explorerons des conseils pratiques et des astuces [...]

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