Nous utilisons plusieurs types de tests (Central Test) dans le cadre de nos bilans de compétences :
- Test de personnalité
- Intelligence émotionnelle
- Motivations professionnelles –
- Orientation
D’autres tests plus spécifiques peuvent être proposés suivant les profils que nous accompagnons :
- Compétences entrepreneuriales
- Gestion du stress
- Aptitudes commerciales
Le consultant qui effectue la passation et la restitutions des tests a suivi une formation une certification et il est par conséquent apte à utiliser ces tests pour l’évaluation des personnes. Consultez le certificat de formation (Fichier PDF téléchargeable).