Vous êtes à un moment de votre carrière où vous avez du mal à atteindre vos objectifs ? Vous avez l’impression que vous restez bloqué à un même stade sans trouver les clefs pour avancer ? Il se peut que le coach professionnel soit la personne qu’il vous faut afin de réussir à débloquer telle ou telle situation. Pourquoi faire appel à un coach professionnel? Le coach professionnel conjugue une connaissance de l'entreprise et des connaissances en psychologie qui lui permette de vous prodiguer de solides conseils sur votre positionnement tout en effectuant un travail au niveau psychologique. L'objectif de ce suivi consiste à lever les freins à l'action pour générer de nouveaux comportements plus en phase avec vos besoins. L'objectif principal du coach consiste à redonner du pouvoir d'agir (et par conséquent du bien-être) à son client. Il s'adapte à ses besoins et lui offre un accompagnement sur mesure. Si vous hésitez encore, voici 5 bonnes raisons de faire appel aux services d’un spécialiste en coaching professionnel. Pour apprendre à mieux se connaître Par moments, il suffit simplement d’apprendre [...]

Les conditions pour réussir     Il y a deux étapes fondamentales pour réussir : Se fixer un but et agir pour l’atteindre Evaluer les résultats de son action et l’adapter à son objectif   Il y a également sept mécanismes menant au succès : La passion : tout les grands hommes qui ont réussi étaient passionnés La conviction : lorsqu’elle est couplée à la passion, elle permet de belles réalisations La stratégie : la conviction et la passion doivent être associées à une stratégie et à un plan d’action précis. Les valeurs : la réussite n’advient que si elle repose sur nos propres valeurs (jugements moraux et éthiques) L’énergie : elle constitue le moteur de la réussite. Sans énergie, rien n’est possible. Le besoin de se lier : il faut créer des contacts avec autrui, il est difficile d’avancer en restant seul dans son coin La communication : elle est capitale, elle permet de confronter ses idées aux autres pour les faire connaître et les améliorer si elle le méritent.   Avoir le bon état d’esprit Nous avons tous [...]

Vous souhaitez changer d'entreprise et vous voulez être accompagné dans vos candidatures? Vous traversez un longue période d'inactivité et vous voudriez un coup de pouce pour l'élaboration de votre CV, de votre lettre de motivation et pour la préparation de votre entretien? Le cabinet Praxis vous aide dans vos démarches dans le cadre de rendez-vous individuels. La coaching emploi présente plusieurs utilités : Il constitue un soutien vous aidant à garder une attitude positive tout au long de vos démarches ; Il vous permet de mieux cerner vos compétences pour mieux les valoriser par la suite ; Il vous apporte un regard critique mais bienveillant sur les documents (CV, lettre de motivation) que vous allez envoyer au recruteur. Le consultant qui vous suit possède plus de 18 années d'expériences dans l'accompagnement professionnel. La cabinet Praxis peut vous apporter une aide dans la réalisation de vos CV, la rédaction de vos lettres de motivation et la préparation de vos entretiens d'embauche. Pour nous contacter, Vous pouvez utiliser le formulaire de contact ou appeler au 0646326288.   Envie [...]

Il m'a fallu du temps pour acquérir les outils nécessaires afin de coacher en toute sérénité. Pour cela, je me suis appuyé sur plusieurs ouvrages intéressants que je vous invite à découvrir : Changements. Paradoxes et psychothérapie - Paul Watzlawick, John h. Weakland, Richard Fisch Voici un ouvrage clé de l'école de Palo Alto qui explore les mécanismes du changement dans les thérapies. Les auteurs décrivent les paradoxes de la communication humaine et introduisent la distinction entre changement de type 1 (superficiel, dans un cadre existant) et changement de type 2 (profonde révision des structures). Ils s’appuient sur des cas cliniques pour illustrer comment la thérapie brève peut débloquer des situations, en manipulant ces paradoxes et en transformant des problèmes récurrents. Manuel de coaching cognitif et comportemental - Michael Pichat Découvrez guide pratique pour les coachs souhaitant intégrer les approches cognitivo-comportementales (TCC) dans leur pratique. Il explique comment aider les clients à identifier et modifier leurs schémas de pensée et comportements limitants. L'ouvrage propose des outils et techniques concrets pour intervenir sur les croyances, gérer les émotions, et stimuler le [...]

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