5 bonnes raisons de faire appel à un coach professionnel

Vous êtes à un moment de votre carrière où vous avez du mal à atteindre vos objectifs ? Vous avez l’impression que vous restez bloqué à un même stade sans trouver les clefs pour avancer ? Il se peut que le coach professionnel soit la personne qu’il vous faut afin de réussir à débloquer telle ou telle situation. Pourquoi faire appel à un coach professionnel? Le coach professionnel conjugue une connaissance de l'entreprise et des connaissances en psychologie qui lui permette de vous prodiguer de solides conseils sur votre positionnement tout en effectuant un travail au niveau psychologique. L'objectif de ce suivi consiste à lever les freins à l'action pour générer de nouveaux comportements plus en phase avec vos besoins. L'objectif principal du coach consiste à redonner du pouvoir d'agir (et par conséquent du bien-être) à son client. Il s'adapte à ses besoins et lui offre un accompagnement sur mesure. Si vous hésitez encore, voici 5 bonnes raisons de faire appel aux services d’un spécialiste en coaching professionnel. Pour apprendre à mieux se connaître Par moments, il suffit simplement d’apprendre [...]

5 choses à savoir pour bien comprendre ce qu’est un bilan de compétences

Le terme bilan de compétences revient de façon récurrente dans l’univers professionnel. Depuis son instauration au courant des années 1990, ce dispositif possède une importance non négligeable et de nombreuses personnes doivent l’envisager à un moment ou à un autre de leur carrière. Pour vous faire une idée précise de ce qui se cache derrière ce dispositif, voici 5 choses à savoir à propos du bilan de compétences. 1 – Le bilan de compétences dans le Code du Travail Afin de comprendre parfaitement de quoi il s’agit, il est essentiel de se tourner d’un peu plus près sur la définition même du bilan de compétences qui a été inscrite dans le Code du Travail. D’après l’article L6313-10, on définit par le terme bilan de compétences une analyse des compétences professionnelles et personnelles d’une personne ainsi que ses aptitudes et ses motivations dans le but de définir son projet professionnel ou bien son projet de formation. 2 – Dans quel but faut-il faire un bilan de compétences ? Comme le mentionne le Code du Travail, le bilan de compétences pourra avoir une importance [...]

Coaching de vie à Saint Etienne – Consultez un Coach personnel dans la Loire

Le coaching est apparu avec les sportifs de haut niveau avant de prendre son essor au sein des entreprises.  Depuis quelques années, son périmètre s'élargit encore pour investir le domaine de l’aide individuelle. A l'instar des méthodes de développement personnel, le coaching de vie permet des résultats rapides et concrets (approche orientée solution) sur les difficultés rencontrées dans la vie quotidienne : Problème de confiance en soi Objectif personnel à atteindre Gérer une séparation ou un deuil Conflits fréquents avec la famille, les amis difficultés au sein du couple Décision difficile Développement personnel Surmonter un échec / Gérer la réussite Transitions professionnelles Retraite … Le coaching de vie concerne tout un chacun car il n’est pas obligatoire d’aller mal pour prendre rendez-vous. C'est la raison pour laquelle les coachs préfèrent parler de leur "client" plutôt que de leur "patient". Pour consulter, il suffit simplement de ressentir une insatisfaction ou un blocage dans sa vie personnelle. Les coachs ne se sentent pas en concurrence avec les psychologues car pour eux, le coaching se situe en amont de la thérapie : l'objectif est [...]

Ressources pour bilan de compétences et recherches d’emploi

Découvrez sur cette page de nombreuses ressources pour effectuer vos recherches dans le cadre d'un bilan de compétences ou tout simplement des liens web pour vos recherches d'emploi. Orientation (Fiches métiers) Orientation Pour Tous Onisep CIDJ (centre d'information et de documentation jeunesse) Phosphore Orientation Auvergne Rhône Alpes Fiches métiers  APEC Actualités / Informations Ministère du Travail Service-Public.fr Actualités Unédic ( « union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce ») Le café pédagogique (toute l'actualité pédagogique sur internet) Le blog de la formation professionnelle et continue Liens vers l'emploi Jobavitz  (la centrale du job étudiant) Réseau TEE (spécialiste de l'emploi environnemental) Offres d'emploi de la ville de Saint Etienne Info Jeunes en Rhône Alpes Qapa (Solution de recrutement digitale d'Adecco) Rhône Alpes Job MeteoJob Emploi Parlons (Le webZine de Pole Emploi) Job d'été (site du travail saisonnier) Indeed  Pole Emploi Carrière Online Monster KelJob Emploi Public.fr Adzuna Jobble Emploi Territorial Welcome to the jungle (emploi cadre majoritairement) Talent.io (Recrutement spécialisé dans le secteur de la tech) Agences intérim Manpower Adecco Randstad Crit Synergie Aprojob Solano Actual  LIP intérim Tremplin 42 Toma [...]

Comment accéder à la réussite et au succès?

Les conditions pour réussir     Il y a deux étapes fondamentales pour réussir : Se fixer un but et agir pour l’atteindre Evaluer les résultats de son action et l’adapter à son objectif   Il y a également sept mécanismes menant au succès : La passion : tout les grands hommes qui ont réussi étaient passionnés La conviction : lorsqu’elle est couplée à la passion, elle permet de belles réalisations La stratégie : la conviction et la passion doivent être associées à une stratégie et à un plan d’action précis. Les valeurs : la réussite n’advient que si elle repose sur nos propres valeurs (jugements moraux et éthiques) L’énergie : elle constitue le moteur de la réussite. Sans énergie, rien n’est possible. Le besoin de se lier : il faut créer des contacts avec autrui, il est difficile d’avancer en restant seul dans son coin La communication : elle est capitale, elle permet de confronter ses idées aux autres pour les faire connaître et les améliorer si elle le méritent.   Avoir le bon état d’esprit Nous avons tous [...]

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