Alexandre FRADIN

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Jusqu'à présent Alexandre FRADIN a créé 126 entrées de blog.

Les 10 meilleurs livres de développement personnel

Par |Coaching|

Tous les livres de développement personnel ne sont pas bons mais certains  d'entre-eux ont retenu mon attention ou marqué certains moments de ma vie. Je les partage avec vous aujourd'hui :     L’homme Le Plus Riche De Babylone – George Samuel Clason Le pouvoir du moment présent: Guide d’éveil spirituel – Eckhart Tolle L'Alchimiste - Paulo Coelho Miracle Morning - Hal Elrod Jonathan Livingston le goéland - Richard Bach De la performance à l'excellence : devenir une entreprise leader - Jim Collins L'art de la guerre : Sun Tzu Influence et manipulation : Comprendre et maîtriser les mécanismes et les techniques de persuasion - Robert B. Cialdini Les quatre [...]

Bilan de compétences Pole Emploi Saint Etienne

Par |Bilan de compétences|

Demandeurs d'emploi, saviez-vous que vous pouvez réaliser un (vrai) bilan de compétences? En tant que demandeur d'emploi, vous pouvez effectuer un bilan de compétences en bénéficiant d'un financement Pole Emploi ou en utilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF).  Nous allons vous expliquer comment procéder dans cet article.     Pourquoi s'engager dans un bilan de compétences lorsque l'on est demandeur d'emploi? Les raisons pour s'engager dans un bilan de compétences peuvent être multiples. Toutefois, un demandeur d'emploi se retrouvera plus particulièrement dans les situations suivantes : Vous ne souhaitez plus retourner vers le métier qui vous a fait vivre jusqu'à aujourd'hui : vous souhaitez évoluer Vous avez une inaptitude [...]

Mieux comprendre le bilan de compétences

Par |Bilan de compétences|

Le bilan de compétences est une prestation entrant dans le champs de la formation professionnelle continue qui consiste à « analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation », comme l’indique le Code du Travail (article L6313-4).  Le bilan de compétences est une prestation strictement confidentielle Le coaching de reconversion professionnel est un accompagnement permettant de faire le point sur son parcours professionnel pour envisager une suite de parcours réaliste. Le conseiller bilan de compétences guide le bénéficiaire tout au long de la prestation pour l’amener à faire émerger ce qui est le plus judicieux [...]

Formation « Développer son savoir-être en entreprise »

Par |Formations|

Développer son savoir-être en entreprise Quel est l’objectif de la formation ? L’objectif de cette formation est d’amener les salariés à endosser une nouvelle posture en développant leur savoir-être. Le parcours proposé les conduit également à percevoir de manière précise les impératifs de leur métier (tâches à effectuer, horaire, salaire,...) pour éviter les conflits et les abandons de poste. Objectifs pédagogiques ● Adopter la bonne attitude au quotidien, trouver son style pour donner une bonne image de soi ● Comprendre l'impact du comportement non verbal sur ses relations professionnelles ● Apprendre à mieux se connaître pour mieux comprendre les autres ● Optimiser sa communication verbale et non verbale Pourquoi [...]

Comment savoir si une idée de reconversion est la bonne?

Par |Bilan de compétences|

Les candidats s’engageant dans un bilan de compétences me posent régulièrement les questions suivantes : “Est ce que cette idée de reconversion professionnelle est la bonne? “ “Comment être sûr de faire le bon choix d’orientation? “ La réponse à cette question est simple et logique : en effectuant des recherches sur les pistes envisagées pour que la connaissance des métiers soit précises et aboutie. Il est totalement illusoire de croire que le bon job, celui dont on a toujours rêvé, nous apparaisse en un claquement de doigts! Il n'y a pas de secret, pour obtenir des résultats, il faut s'engager pleinement dans le démarche de bilan de compétences. Les [...]

Vous êtes salarié depuis plus de 10 ans? Vous risquez de perdre jusqu’à 1800 euros!

Par |Actualités|

Étiez-vous salarié en décembre 2014? si c’est le cas, il est possible que vous possédiez encore des heures DIF (Droit Individuel à la Formation) et ces heures risquent d’être perdues.  En effet, si vous n’avez pas suivi de formations et que vous avez la totalité de vos heures, la perte s’élève à 1800 euros environs! Vos heures de DIF ont été notifiées sur une attestation donnée par l’entreprise qui vous faisait travailler à l’époque ou sur votre fiche de paie de janvier 2015 Si vous ne l’avez pas encore fait, vous devez reporter ces heures dans votre Compte Personnel de Formation à l’adresse : https://www.moncompteactivite.gouv.fr Attention : vos heures acquises [...]

Avis Clients

Par |Actualités|

Voici quelques avis de clients ayant bénéficié de prestations au sein de Praxis (Bilan de compétences, accompagnement VAE, Coaching)     Aymeric : Super accompagnement ! Réactivité professionnalisme, adaptabilité ! Le timing était serré ( 1 mois et demi pour un livret 2 de VAE) mais grâce à Mr Fradin, j ai obtenu mon BTS NRC ! Merci.   Emilie : Dans le cadre d'un bilan de compétences, M. Fradin m'a aidée à approfondir ma réflexion, à faire le tri dans mes priorités et à identifier une piste intéressante pour la suite de ma carrière. Un nouvel élan que je n'aurais pas pu prendre seule, son accompagnement a été très [...]

L’importance du savoir être en entreprise

Par |Coaching|

La vie en entreprise peut être tumultueuse. Afin de limiter au maximum les risques d’ambiances néfastes et ne pas impacter le travail de la société, les recruteurs sont de plus en plus vigilants au profil des candidats. Outre les compétences techniques en elle-même, certains traits de caractère seront pris en compte. Lorsque l’on se penche d’un peu plus près sur le sujet, on remarque que le savoir-être est devenu une notion incontournable dans chaque recrutement. Pour vous faire une idée de l’importance du savoir-être en entreprise, voici quelques informations essentielles à connaître à ce sujet. Le savoir-être : qu’est-ce que c’est ? Avant de parler de l’importance du savoir-être en [...]

Reconversion professionnelle : ce qu’il faut savoir

Par |Bilan de compétences|

De plus en plus de personnes ressentent une sensation de mal-être vis-à-vis de leur profession. Même si cela fait des années que l’on exerce le même poste au sein d’une société, il est possible d’avoir un besoin irrépressible de changement. Face à cela, on entend de plus en plus parler de la reconversion professionnelle. Si vous vous posez des questions à ce sujet, voici l’essentiel des informations à connaître avant de se reconvertir. Pourquoi se reconvertir ? Avant de prendre la décision d’effectuer une reconversion professionnelle, il faudra être en mesure de se poser les bonnes questions. Si le fait de changer d’emploi vous obsède au quotidien, vous allez devoir [...]

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