Je croise régulièrement la route de personnes souhaitant travailler leur CV lors de coaching emploi ou lors de bilan de compétences. Il n’y a pas de recette magique car chaque recruteur qui prendra connaissance de votre candidature aura un regard subjectif. En revanche, certaines règles peuvent être facilitantes. C’est ce que je vais vous présenter dans cet article.   Adopter le bon format et générer des entretiens Soyez clair et concis : La clarté et la concision sont essentielles. Utilisez une mise en page propre et professionnelle. Assurez-vous que les informations essentielles ressortent, comme votre nom, vos coordonnées, et vos expériences professionnelles. Mettez en avant vos compétences clés : En haut de votre CV, créez une section "Compétences" où vous listez vos compétences en lien avec le poste. Utilisez des mots-clés spécifiques au secteur d'activité pour attirer l'attention des recruteurs. Utilisez un résumé percutant : Votre résumé doit capter l'attention en quelques phrases. Il doit résumer votre expertise, vos réalisations, et expliquer ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Évitez les généralités et soyez spécifique. Mettez en avant vos réalisations [...]

Cet article propose quelques pistes de réflexion pour une personne souhaitant travailler son orientation et définir son projet professionnel. Effectuer une auto-évaluation Faites un bilan de vos compétences. Ouvrir un document Word et faire une liste de toutes les compétences que vous pensez posséder, qu'elles soient professionnelles ou personnelles. Cela pourrait inclure des compétences en communication, en résolution de problèmes, en langues étrangères, etc. Quelles sont vos compétences clés ? Classez ces compétences par ordre de maîtrise, de la plus forte à la plus faible. Exercice : Construire son cap professionnel Objectif Permettre à chacun de clarifier son orientation, d’identifier ses leviers de motivation et de définir des pistes d’action concrètes. Consignes générales Travail individuel (30 à 45 minutes)Matériel : une feuille A3 ou un document numérique à quatre zones. Étape 1 — Moi aujourd’hui Question centrale : Qui suis-je professionnellement aujourd’hui ? Liste tes principales compétences (techniques, organisationnelles, relationnelles). Note tes qualités personnelles que tes proches, enseignants ou collègues reconnaissent en toi. Décris ton mode de fonctionnement : comment apprends-tu, comment travailles-tu, qu’est-ce qui te met en énergie ou au [...]