Je croise régulièrement la route de personnes souhaitant travailler leur CV lors de coaching emploi ou lors de bilan de compétences. Il n’y a pas de recette magique car chaque recruteur qui prendra connaissance de votre candidature aura un regard subjectif. En revanche, certaines règles peuvent être facilitantes. C’est ce que je vais vous présenter dans cet article.
Adopter le bon format et générer des entretiens
- Soyez clair et concis : La clarté et la concision sont essentielles. Utilisez une mise en page propre et professionnelle. Assurez-vous que les informations essentielles ressortent, comme votre nom, vos coordonnées, et vos expériences professionnelles.
- Mettez en avant vos compétences clés : En haut de votre CV, créez une section « Compétences » où vous listez vos compétences en lien avec le poste. Utilisez des mots-clés spécifiques au secteur d’activité pour attirer l’attention des recruteurs.
- Utilisez un résumé percutant : Votre résumé doit capter l’attention en quelques phrases. Il doit résumer votre expertise, vos réalisations, et expliquer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Évitez les généralités et soyez spécifique.
- Mettez en avant vos réalisations : Sous chaque expérience professionnelle, n’hésitez pas à mentionner vos réalisations. Utilisez des chiffres pour quantifier votre impact.
- Adaptez votre CV à chaque offre d’emploi : Chaque fois que vous postulez à un poste, ajustez votre CV en fonction des compétences et des exigences spécifiques de l’offre. Faites en sorte que votre CV réponde le plus possible aux besoins de l’employeur.
- Soyez moderne et créatif : Utilisez un modèle de CV moderne (le site web Canva.com est un excellent outil pour cela), mais gardez-le professionnel. Optez pour des polices de caractères lisibles, des couleurs sobres, et des mises en page équilibrées. L’objectif est de vous démarquer sans en faire trop.
- Soyez spécifique : Au lieu de dire que vous avez « amélioré les processus », dites que vous avez « réduit les délais de livraison de 30 % en optimisant les processus de production. » L’ajout de détails concrets rend votre CV plus convaincant.
- Mentionnez la formation pertinente : Incluez vos diplômes, certifications, et formations qui sont pertinents pour le poste que vous visez. Cela montre que vous avez la formation nécessaire. Si vous avez rédigé un mémoire, mentionnez le sujet. Il peut donner un attrait particulier à votre candidature.
- Incorporez des mots-clés : Les logiciels de suivi des candidatures (ATS) sont largement utilisés par les recruteurs. Pour augmenter vos chances d’être repéré, soupoudrez les mots-clés spécifiques au secteur et au poste dans votre CV. N’hésitez pas à les mettre en gras pour les faire ressortir
- Ajoutez des informations de contact claires : Votre nom doit être en évidence, suivi de votre numéro de téléphone et de votre adresse e-mail. Assurez-vous que ces informations sont faciles à trouver.
- Limitez la longueur : Un CV idéal fait une ou deux pages. Les recruteurs apprécient la concision. Évitez d’inclure des informations superflues ou redondantes.
- Mettre une photo : Pour moi, la photo est essentielle. Prenez le temps de faire une jolie photo qui montrera votre sérieux
Parfois, les choses sont plus compliquées car les candidats ne possèdent pas ou peu d’expériences professionnelles. Il faut donc retravailler le CV un peu différemment.
Comment faire un CV lorsque l’on possède peu d’expérience ?
- Mettez en avant vos compétences transférables : Même si vous n’avez pas d’expérience professionnelle directe, vous avez probablement développé des compétences dans d’autres contextes, comme à l’école, dans des projets personnels, des bénévolats, ou des stages. Identifiez ces compétences et mettez-les en avant. Cela peut inclure des compétences en communication, en résolution de problèmes, en travail d’équipe, etc.
- Créez un résumé percutant : Élaborez un résumé en haut de votre CV qui met en avant vos objectifs professionnels, vos compétences clés, et ce que vous cherchez à accomplir. Cela peut donner aux recruteurs une idée claire de votre intention et de votre potentiel.
- Valorisez votre formation : Si vous êtes récemment diplômé ou étudiant, mettez en avant votre éducation en détaillant vos réalisations, les projets pertinents, et les compétences acquises pendant vos études.
- Intégrez les emplois étudiants ou les « jobs alimentaires ». Même s’ils ne sont pas en liaison avec le poste que vous visez, ils montreront que vous savez travailler et que vous êtes en mesure de tenir des emplois difficiles ou peu valorisants.
- Incluez des stages et des projets pertinents : Même si ce n’est pas de l’expérience professionnelle traditionnelle, les stages, les projets de groupe à l’école, ou les projets personnels liés au domaine d’emploi que vous visez peuvent être mis en avant. Détaillez les responsabilités, les compétences acquises, et les résultats obtenus.
- Utilisez des exemples concrets : Si vous avez des réalisations significatives dans des domaines non professionnels (comme des réussites sportives, des projets de bénévolat, des projets artistiques, etc.), incluez-les dans votre CV. Ces expériences peuvent illustrer vos compétences et votre détermination.
- Personnalisez chaque candidature : Adaptez votre CV en fonction de l’emploi auquel vous postulez. Mettez en avant les compétences et les expériences pertinentes pour le poste spécifique.
- Mentionnez vos centres d’intérêt : Si vous avez des loisirs ou des centres d’intérêt qui sont en rapport avec le poste, cela peut montrer que vous êtes passionné et que vous avez une certaine expertise même en l’absence d’expérience professionnelle.
- Faites preuve de professionnalisme : Utilisez une adresse e-mail professionnelle (on oublie coco-lajoyeuse43@gmail.com! 😊), assurez-vous que votre CV est bien formaté et exempt de fautes d’orthographe, et utilisez une police de caractères lisible.
- Préparez-vous pour l’entretien : Soyez prêt à expliquer comment vos compétences et expériences, même limitées, vous rendent adapté au poste. Montrez votre enthousiasme, votre désir d’apprendre et de contribuer.
En suivant ces quelques conseils sur la réalisation de votre CV, vous devriez optimiser vos chances de décrocher un entretien. Pour ceux qui ne l’auraient pas lu, je vous invite également à consulter l’article : Comment faire une lettre de motivation.
Courage à vous pour vos candidatures! n’oubliez pas que Rome ne s’est pas faites en un jour! soyez patient et persévérez!
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