L’importance du savoir être en entreprise

La vie en entreprise peut être tumultueuse. Afin de limiter au maximum les risques d’ambiances néfastes et ne pas impacter le travail de la société, les recruteurs sont de plus en plus vigilants au profil des candidats. Outre les compétences techniques en elle-même, certains traits de caractère seront pris en compte. Lorsque l’on se penche d’un peu plus près sur le sujet, on remarque que le savoir-être est devenu une notion incontournable dans chaque recrutement. Pour vous faire une idée de l’importance du savoir-être en entreprise, voici quelques informations essentielles à connaître à ce sujet. Le savoir-être : qu’est-ce que c’est ? Avant de parler de l’importance du savoir-être en elle-même, il est important de savoir précisément de quoi l’on parle. Appelé parfois « savoir comportemental » ou bien « savoir-faire relationnel », le savoir-être viendra désigner des comportements ou des attitudes que le collaborateur se devra d’avoir au regard d’une situation donnée. De ce fait, il n’est pas rare de voir des recruteurs demander aux candidats comment ils réagiraient face à une situation bien précise. Cela permettra de savoir si le futur collaborateur [...]

Reconversion professionnelle : ce qu’il faut savoir

De plus en plus de personnes ressentent une sensation de mal-être vis-à-vis de leur profession. Même si cela fait des années que l’on exerce le même poste au sein d’une société, il est possible d’avoir un besoin irrépressible de changement. Face à cela, on entend de plus en plus parler de la reconversion professionnelle. Si vous vous posez des questions à ce sujet, voici l’essentiel des informations à connaître avant de se reconvertir. Pourquoi se reconvertir ? Avant de prendre la décision d’effectuer une reconversion professionnelle, il faudra être en mesure de se poser les bonnes questions. Si le fait de changer d’emploi vous obsède au quotidien, vous allez devoir dissocier deux problématiques : le mal-être vis-à-vis de votre entreprise et le mal-être vis-à-vis de votre travail. Dans certaines situations, il est possible que votre manque de motivation, voire votre sentiment d’angoisse, soit dû à un mauvais contexte professionnel. Dans ce genre de cas, une reconversion n’est pas forcément nécessaire et il vous suffira de changer de société. À l’inverse, si c’est l’exercice même de votre métier qui pose souci, [...]

Reconversion Professionnelle – Centre de bilan de compétences agréé – Saint Etienne

Vous vous demandez comment donner un nouveau souffle à votre carrière ? Que ce soit pour changer de métier ou explorer de nouvelles opportunités, le bilan de compétences est un outil puissant pour vous guider dans cette transition. Chez Praxis, notre centre agréé à Saint-Étienne, nous vous accompagnons à chaque étape de votre reconversion professionnelle. Le bilan de compétences peut être financé par le Compte Personnel de Formation (CPF) si le solde du CPF est suffisant. Toutefois, une participation forfaitaire reste à la charge du bénéficiaire, sauf exonération (financement et reste à charge). Cette participation est requise pour encourager l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche de formation. Vous désirez en savoir plus sur ce dispositif? Nous vous proposons un rendez-vous d'information gratuit pour vous présenter le déroulement du bilan de compétences et nos méthodes de travail. En résumé, le bilan de compétences vous sert à D'une durée maximale de 24 heures, réparties sur 2 à 4 mois, le bilan de compétences se compose de rendez-vous individuels adaptés à votre emploi du temps. Ces sessions permettent de faire [...]