Alexandre FRADIN

À propos de Alexandre FRADIN

Cet auteur n'a pas encore renseigné de détails.
Jusqu'à présent Alexandre FRADIN a créé 126 entrées de blog.

Comment se reconvertir en étant salarié (en ayant le maximum de chance de réussite!)

Par |Bilan de compétences|

  Il n'est pas toujours simple d'envisager un changement de métier en étant salarié. Dans cet article, vous allez découvrir tout ce qu'il faut savoir pour faire le point sur sa situation dans le but de faire évoluer sa carrière. Pourquoi se reconvertir ? Aujourd'hui, les statistiques montrent que posséder un CDI n'est plus une motivation suffisante pour accepter des conditions de travail pénibles ou l'absence d'évolution au sein de son entreprise. Beaucoup de raisons peuvent expliquer le besoin de changer d’activité et de relever le challenge d'une nouvelle aventure professionnelle. Cela peut être, par exemple, le sentiment d'avoir fait le tour d'un métier, la quête de sens, vouloir passer [...]

Gagner des cartes cadeaux Amazon (50€)

Par |Bilan de compétences|

Recevez une carte cadeau Amazon (montant 50€). Recommandez les bilans de compétences Praxis et obtenez une carte cadeau Amazon pour chaque contrat signé ET finalisé*. Vous envoyez une personne : une carte cadeau de 50€ Vous envoyez 10 personnes : 10 cartes cadeaux de 50€ =>Plus d'infos à l'adresse : praxis.accompagnement@gmail.com * Un contrat est finalisé lorsqu'il est facturé à l'issue de l'accompagnement.

Sortir de sa zone de confort? ou pas?

Par |Coaching|

La réponse à cette question est OUI! Mais il ne faut pas faire n'importe quoi non plus... Si nous nous engageons sur une action trop complexe, que la prise de risque est trop importante, nous pouvons faire face à un échec cuisant qui peut nous dégouter totalement et nous détourner de notre but. Ainsi, lorsque notre objectif est important ou complexe, il est fortement conseillé de le décomposer en plusieurs micros-actions qui constituent des « petites étapes » permettant d’atteindre plus facilement notre but final (nous développeront cette idée plus loin). Exemple : je me suis brouillé avec un client et je veux revenir sur des rapports sains. Quels pourraient [...]

Réseau de coopération entre professionnels de l’accompagnement humain

Par |Actualités|

Aujourd'hui, je vais aborder un sujet ne touchant pas directement la psychologie du travail... Pour faire simple, j'essaie de créer un réseau d'entraide entre professionnels de l'accompagnement (Coaching, recrutement, bilan de compétences, VAE, développement personnel,...) Je travaille sur mon référencement internet avec un professionnel et il me conseille de faire des liens entre différents sites abordant la même thématique pour monter dans les résultats des moteurs de recherche. Bien entendu, ce n'est pas un ou deux liens qui vont révolutionner notre présence sur internet mais il faut avancer petit pas par petit pas. La démarche dont je vous parle est nommée SEO (Search Engine Optimisation). Ainsi, l'idée serait de créer [...]

Qu’est ce que la VAE?

Par |VAE|

Qu’est-ce que la VAE ? Le sigle VAE est l’abréviation de « Validation Des acquis de L’expérience ». Ce dispositif permet d’obtenir un diplôme (Bac, BTS, Master,...), un certificat de qualification professionnelle ou un titre sur la base de l'expérience professionnelle.  Et ce, quel que soit son niveau de formation initial !   La Validation des Acquis le l'expérience s'effectue sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire, et ou élective, à condition que la certification visée soit en lien direct avec l’expérience .   ATTENTION 1: Avant de s'engager dans une VAE, il faut être conscient [...]

L’intérêt des cabinets de recrutement

Par |Actualités|

Aujourd’hui, des cabinets proposent aux entreprises de faire appel à des experts en recrutement. Principalement dans le but d’optimiser leur recherche de nouveaux employés. Alors, pourquoi passer par un cabinet de recrutement pour trouver de nouveaux collaborateurs ? Une expertise au service de l’entreprise Le recrutement de nouveaux collaborateurs est un processus coûteux et chronophage pour les entreprises. La recherche de profils intéressants peut être difficile. D’autant qu’ici, l’enjeu est très important car le bon fonctionnement et la stabilité de l'équipe repose en grande partie sur la qualité de la nouvelle recrue. De plus, si l’entreprise ne dispose pas d’un service RH expérimenté, elle peut rapidement se trouver face à des [...]

Trouver une solution au manque de confiance en soi

Par |Coaching|

Un grand nombre de personnes manquent de confiance en elles dans leur travail et leur vie professionnelle. Ce sentiment peut être un frein au quotidien et même affecter une carrière professionnelle. Qu’est-ce que le manque de confiance en soi ? La confiance en soi est une notion qui permet de définir la connaissance de sa propre personne. Elle détermine l’idée que nous nous faisons de notre capacité à affronter des situations diverses. Dans un contexte professionnel, beaucoup de personnes se sous-estiment/manquent de confiance en elles, ce qui peut considérablement les freiner dans l'atteinte de leurs objectifs. En effet, le manque de confiance en soi peut se caractériser par des maladresses relationnelles [...]

Les 10 meilleures citations de développement personnel

Par |Coaching|

Les citations sont d'excellents moyens pour se motiver, se rassurer et pour se donner l'énergie nécessaire pour relever des défis. En voici quelques unes que je partage avec vous et que vous pouvez partager à votre tour. Vous avez des citations fétiches, n'hésitez pas à les faire connaitre en laissant un commentaire ;-) Partagez cette image sur votre site en utilisant le code suivant :

Centre de bilan de compétences agréé à Saint Etienne

Par |Bilan de compétences|

Vous souhaitez entrer en contact avec un centre de bilan de compétences agréé à Saint Etienne? Praxis est une structure basée 3 place Antonin Moine à Saint Etienne dans la Loire (42). Nous respectons toutes les exigences demandées aux organismes de formation : nous sommes référencés dans le Datadock et nous nous conformons scrupuleusement aux textes de loi définis par l'état.   Réservez votre rendez-vous d'information gratuit   Notre bilan de compétences est constitué de 3 grandes phases :   Le bilan de compétences à une durée maximale de 24 heures réparties sur plusieurs mois (environ 3). Nous proposons exclusivement des rendez-vous individuels, le conseiller bilan de compétences se [...]

Bilan de competences CPF (Compte Personnel de Formation) – Saint Etienne

Par |Bilan de compétences|

Le bilan de compétences est un accompagnement faisant partie intégrante de la formation professionnelle. À ce titre, il peut être financé dans son intégralité avec le Compte Personnel de Formation (CPF). Faire un bilan de compétences CPF à Saint Etienne. Le bilan de compétences CPF peut être mis en œuvre par les salariés lorsqu’ils sont en poste mais aussi par les demandeurs d’emploi. Les salariés peuvent effectuer la prestation pendant leur temps de travail (avec l’accord de l’employeur) ou hors temps de travail. Dans ce deuxième cas, l'accompagnement se réalise en totale autonomie et l’employeur n’est pas informé de votre démarche. Les OPCOs (organismes financeurs) parlent de CPF autonome pour [...]

Aller en haut