De nos jours, il n'est plus possible d'occuper le même poste toute sa vie comme cela pouvait se faire par le passé. Pour s'épanouir et pour rester attractif sur le marché du travail, il faut parfois se remettre en question en effectuant un travail d'orientation professionnelle. Les besoins d'orientation et/ou de reconversion peuvent dépendre de plusieurs facteurs : Accident du travail Changement dans la vie personnelle Envie de casser la routine de son poste, sortir de l'ennui Souffrance au travail Souhait d'augmenter sa rémunération, accéder à davantage de responsabilités Licenciement ... Le bilan de compétences constitue une des meilleures options pour prendre du recul et mettre un coup de projecteur sur les évolutions potentielles d'un salarié ou même d'un dirigeant d'entreprise. Ce type d'accompagnement est cadré par la loi et il constitue une des priorités de l'état pour dynamiser la mobilité professionnelle. Il est généralement totalement financé dans le cadre du CPF et donc gratuit pour la personne qui en fait la demande. La démarche est simple : après avoir établi les circonstances de la demande, le consultant [...]