L’intérêt des cabinets de recrutement

Aujourd’hui, des cabinets proposent aux entreprises de faire appel à des experts en recrutement. Principalement dans le but d’optimiser leur recherche de nouveaux employés. Alors, pourquoi passer par un cabinet de recrutement pour trouver de nouveaux collaborateurs ? Une expertise au service de l’entreprise Le recrutement de nouveaux collaborateurs est un processus coûteux et chronophage pour les entreprises. La recherche de profils intéressants peut être difficile. D’autant qu’ici, l’enjeu est très important car le bon fonctionnement et la stabilité de l'équipe repose en grande partie sur la qualité de la nouvelle recrue. De plus, si l’entreprise ne dispose pas d’un service RH expérimenté, elle peut rapidement se trouver face à des [...]

Trouver une solution au manque de confiance en soi

Par Alexandre FRADIN|Coaching|

Un grand nombre de personnes manquent de confiance en elles dans leur travail et leur vie professionnelle. Ce sentiment peut être un frein au quotidien et même affecter une carrière professionnelle. Qu’est-ce que le manque de confiance en soi ? La confiance en soi est une notion qui permet de définir la connaissance de sa propre personne. Elle détermine l’idée que nous nous faisons de notre capacité à affronter des situations diverses. Dans un contexte professionnel, beaucoup de personnes se sous-estiment/manquent de confiance en elles, ce qui peut considérablement les freiner dans l'atteinte de leurs objectifs. En effet, le manque de confiance en soi peut se caractériser par des maladresses relationnelles [...]

Les 10 meilleures citations de développement personnel

Par Alexandre FRADIN|Coaching|

Les citations sont d'excellents moyens pour se motiver, se rassurer et pour se donner l'énergie nécessaire pour relever des défis. En voici quelques unes que je partage avec vous et que vous pouvez partager à votre tour. Vous avez des citations fétiches, n'hésitez pas à les faire connaitre en laissant un commentaire ;-) Partagez cette image sur votre site en utilisant le code suivant :

Centre de bilan de compétences agréé à Saint Etienne

Par Alexandre FRADIN|Bilan de compétences|

Vous souhaitez entrer en contact avec un centre de bilan de compétences agréé à Saint Etienne? Praxis est une structure basée 3 place Antonin Moine à Saint Etienne dans la Loire (42). Nous respectons toutes les exigences demandées aux organismes de formation : nous sommes référencés dans le Datadock et nous nous conformons scrupuleusement aux textes de loi définis par l'état. Réservez votre rendez-vous d'information gratuit Notre bilan de compétences est constitué de 3 grandes phases : Le bilan de compétences à une durée maximale de 24 heures réparties sur plusieurs mois (environ 3). Nous proposons exclusivement des rendez-vous individuels, le conseiller bilan de compétences se [...]

Bilan de competences CPF (Compte Personnel de Formation) – Saint Etienne

Par Alexandre FRADIN|Bilan de compétences|

Le bilan de compétences est un accompagnement faisant partie intégrante de la formation professionnelle. À ce titre, il peut être financé dans son intégralité avec le Compte Personnel de Formation (CPF). Faire un bilan de compétences CPF à Saint Etienne. Le bilan de compétences CPF peut être mis en œuvre par les salariés lorsqu’ils sont en poste mais aussi par les demandeurs d’emploi. Les salariés peuvent effectuer la prestation pendant leur temps de travail (avec l’accord de l’employeur) ou hors temps de travail. Dans ce deuxième cas, l'accompagnement se réalise en totale autonomie et l’employeur n’est pas informé de votre démarche. Les OPCOs (organismes financeurs) parlent de CPF autonome pour [...]

Les 10 meilleurs livres de développement personnel

Par Alexandre FRADIN|Coaching|

Tous les livres de développement personnel ne sont pas bons mais certains d'entre-eux ont retenu mon attention ou marqué certains moments de ma vie. Je les partage avec vous aujourd'hui : L’homme Le Plus Riche De Babylone – George Samuel Clason Le pouvoir du moment présent: Guide d’éveil spirituel – Eckhart Tolle L'Alchimiste - Paulo Coelho Miracle Morning - Hal Elrod Jonathan Livingston le goéland - Richard Bach De la performance à l'excellence : devenir une entreprise leader - Jim Collins L'art de la guerre : Sun Tzu Influence et manipulation : Comprendre et maîtriser les mécanismes et les techniques de persuasion - Robert B. Cialdini Les quatre [...]

Bilan de compétences Pole Emploi Saint Etienne

Par Alexandre FRADIN|Bilan de compétences|

Demandeurs d'emploi, saviez-vous que vous pouvez réaliser un (vrai) bilan de compétences? En tant que demandeur d'emploi, vous pouvez effectuer un bilan de compétences en bénéficiant d'un financement Pole Emploi ou en utilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF). Nous allons vous expliquer comment procéder dans cet article. Pourquoi s'engager dans un bilan de compétences lorsque l'on est demandeur d'emploi? Les raisons pour s'engager dans un bilan de compétences peuvent être multiples. Toutefois, un demandeur d'emploi se retrouvera plus particulièrement dans les situations suivantes : Vous ne souhaitez plus retourner vers le métier qui vous a fait vivre jusqu'à aujourd'hui : vous souhaitez évoluer Vous avez une inaptitude [...]

Mieux comprendre le bilan de compétences

Par Alexandre FRADIN|Bilan de compétences|

Le bilan de compétences est une prestation entrant dans le champs de la formation professionnelle continue qui consiste à « analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation », comme l’indique le Code du Travail (article L6313-4). Le bilan de compétences est une prestation strictement confidentielle Le coaching de reconversion professionnel est un accompagnement permettant de faire le point sur son parcours professionnel pour envisager une suite de parcours réaliste. Le conseiller bilan de compétences guide le bénéficiaire tout au long de la prestation pour l’amener à faire émerger ce qui est le plus judicieux [...]

Formation « Développer son savoir-être en entreprise »

Par Alexandre FRADIN|Formations|

Développer son savoir-être en entreprise Quel est l’objectif de la formation ? L’objectif de cette formation est d’amener les salariés à endosser une nouvelle posture en développant leur savoir-être. Le parcours proposé les conduit également à percevoir de manière précise les impératifs de leur métier (tâches à effectuer, horaire, salaire,...) pour éviter les conflits et les abandons de poste. Objectifs pédagogiques ● Adopter la bonne attitude au quotidien, trouver son style pour donner une bonne image de soi ● Comprendre l'impact du comportement non verbal sur ses relations professionnelles ● Apprendre à mieux se connaître pour mieux comprendre les autres ● Optimiser sa communication verbale et non verbale Pourquoi [...]

Comment savoir si une idée de reconversion est la bonne?

Par Alexandre FRADIN|Bilan de compétences|

Les candidats s’engageant dans un bilan de compétences me posent régulièrement les questions suivantes : “Est ce que cette idée de reconversion professionnelle est la bonne? “ “Comment être sûr de faire le bon choix d’orientation? “ La réponse à cette question est simple et logique : en effectuant des recherches sur les pistes envisagées pour que la connaissance des métiers soit précises et aboutie. Il est totalement illusoire de croire que le bon job, celui dont on a toujours rêvé, nous apparaisse en un claquement de doigts! Il n'y a pas de secret, pour obtenir des résultats, il faut s'engager pleinement dans le démarche de bilan de compétences. Les [...]

Alexandre FRADIN

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