Combien de temps dure un bilan de compétences chez Praxis Accompagnement ?

La durée d’un bilan de compétences varie de 10 à 24 heures selon vos besoins. Les séances peuvent être réalisées à Saint-Étienne ou à distance, en présentiel ou en visioconférence.

Le bilan de compétences est-il éligible au CPF ?

Oui. Praxis Accompagnement est certifié Qualiopi et nous sommes bien présents sur le site MonCompteFormation.gouv.fr : le bilan de compétences est donc finançable via votre Compte Personnel de Formation (CPF).

À qui s’adresse le bilan de compétences ?

Il s’adresse à toute personne souhaitant évoluer professionnellement : salariés, cadres, indépendants ou demandeurs d’emploi. L’objectif est de clarifier vos envies et de définir un projet professionnel concret et motivant.

Comment prendre rendez-vous pour un premier échange ?

Vous pouvez réserver un premier échange gratuit de 15 minutes directement en ligne via notre agenda : https://calendly.com/alex-fradin/15min.

Testez Votre Personnalité Avec Praxis

Test de personnalité professionnel

Consignes

Ce questionnaire vise à identifier votre mode de fonctionnement, vos préférences professionnelles et certains leviers de motivation.

Il n\'y a ni bonne ni mauvaise réponse. Répondez en vous basant sur ce qui est le plus souvent vrai pour vous, et non sur une situation ponctuelle ou idéalisée.

Échelle : 1 = Pas du tout d’accord · 2 = Plutôt pas d’accord · 3 = Ni d’accord ni pas d’accord · 4 = Plutôt d’accord · 5 = Tout à fait d’accord

Durée estimée : 18 à 22 minutes. Une synthèse est fournie à la fin.

Votre email (optionnel)

Consentement (RGPD) J’accepte l’enregistrement de mes réponses pour analyse

Le test fonctionne sans stockage nominatif. Vos résultats peuvent être partagés au coach si vous renseignez un email.

Questions (108)

1. J’aime être en interaction fréquente avec les autres.

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2. Je prends facilement la parole en groupe.

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3. Les échanges sociaux me donnent de l’énergie.

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4. Je préfère travailler seul(e) la plupart du temps.

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5. Je me sens vite fatigué(e) par trop de sollicitations sociales.

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6. Je crée facilement de nouveaux contacts.

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7. Je garde mon calme même sous pression.

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8. Je prends du recul face aux difficultés.

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9. Je récupère vite après un échec.

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10. Je rumine longtemps après une erreur.

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11. Je suis facilement inquiet(ète) pour le travail.

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12. Les imprévus me déstabilisent durablement.

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13. J’aime structurer et planifier mon travail.

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14. Je respecte les délais, même quand c’est contraignant.

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15. Je vais au bout de ce que j’entreprends.

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16. Je procrastine souvent, même sur des choses importantes.

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17. Je travaille plutôt au feeling qu’avec un plan.

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18. On peut compter sur moi.

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19. J’aime apprendre de nouvelles choses.

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20. Je suis curieux(se) intellectuellement.

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21. J’aime remettre en question mes habitudes.

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22. Je préfère les méthodes éprouvées plutôt que d’explorer.

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23. Les idées abstraites m’ennuient.

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24. J’ai besoin de variété et de stimulation intellectuelle.

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25. Je suis attentif(ve) aux besoins des autres.

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26. Je comprends facilement des points de vue différents.

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27. L’harmonie relationnelle est importante pour moi.

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28. Je peux être direct(e) au point de heurter les autres.

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29. Je supporte mal les lenteurs des autres.

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30. On me décrit comme bienveillant(e).

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31. J’aime les activités concrètes et pratiques.

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32. Je préfère agir plutôt que discuter longtemps.

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33. J’aime voir rapidement le résultat de mon travail.

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34. Je n’aime pas les tâches manuelles.

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35. Je suis à l’aise avec des outils, machines ou interventions terrain.

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36. J’aime analyser et comprendre en profondeur.

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37. Je prends du plaisir à résoudre des problèmes complexes.

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38. J’aime travailler avec des données, modèles ou systèmes.

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39. Les activités d’analyse me fatiguent vite.

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40. J’aime chercher la cause d’un dysfonctionnement.

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41. J’ai besoin de créativité et de liberté d’expression.

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42. Je cherche des solutions originales.

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43. J’aime imaginer et concevoir.

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44. Je n’aime pas improviser ou créer.

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45. Je suis sensible au style, à l’esthétique ou à la narration.

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46. J’aime aider, accompagner, transmettre.

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47. Le relationnel est central dans mon travail.

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48. J’aime écouter et soutenir.

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49. Je préfère éviter les problématiques humaines.

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50. Je prends du plaisir à faire progresser quelqu’un.

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51. J’aime décider, influencer, prendre des initiatives.

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52. J’aime porter des projets ou des responsabilités.

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53. Je suis à l’aise pour convaincre.

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54. Je n’aime pas diriger ou me mettre en avant.

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55. J’aime négocier pour obtenir un résultat.

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56. J’aime organiser, classer, sécuriser.

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57. J’aime les environnements structurés.

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58. Je suis à l’aise avec des procédures.

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59. Je déteste les tâches administratives.

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60. Je prends du plaisir à mettre de l’ordre.

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61. La sécurité de l’emploi est essentielle pour moi.

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62. J’ai besoin de garanties claires pour m’engager.

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63. Je préfère la stabilité à l’incertitude, même si le projet est séduisant.

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64. Je peux accepter une période instable si le projet me ressemble vraiment.

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65. L’autonomie est indispensable à mon équilibre.

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66. J’ai besoin de décider de mes priorités.

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67. Je supporte mal la micro-gestion.

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68. Je préfère qu’on me dise précisément quoi faire.

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69. Le sens et l’utilité sociale sont prioritaires.

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70. Je supporte mal de faire un travail dénué de sens.

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71. Je veux comprendre l’impact concret de mon travail.

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72. Le sens m’importe peu si le reste est bon.

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73. La reconnaissance est importante pour moi.

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74. J’ai besoin de retours clairs sur ce que je fais.

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75. Être valorisé(e) me motive fortement.

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76. Je n’ai pas besoin de reconnaissance pour avancer.

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77. La rémunération est un critère central.

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78. Je vise un niveau de confort financier solide.

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79. Je suis prêt(e) à faire des concessions si c’est mieux payé.

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80. L’argent n’est pas un sujet pour moi.

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81. L’équilibre vie pro / vie perso est non négociable.

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82. Je protège mon temps personnel.

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83. Je refuse qu’un travail prenne toute la place.

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84. Je peux sacrifier mon équilibre si le projet en vaut la peine.

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85. Je tolère assez bien l’incertitude.

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86. Je peux prendre des risques calculés.

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87. Je préfère la maîtrise à la prise de risque.

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88. Je me sens mal quand je ne contrôle pas.

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89. Je soutiens l’effort dans la durée.

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90. Je persévère même quand c’est difficile.

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91. Je lâche rapidement si je ne vois pas de résultats.

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92. Je peux maintenir une discipline quotidienne.

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93. Je me projette facilement dans l’avenir professionnel.

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94. Je pense long terme avant d’agir.

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95. Je fonctionne surtout au jour le jour.

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96. Je sais définir une trajectoire réaliste.

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97. J’accepte une hiérarchie si elle est claire et juste.

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98. J’ai besoin d’un cadre et de règles explicites.

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99. Je supporte mal l’autorité.

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100. Je suis à l’aise avec des procédures.

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101. J’ose dire non quand c’est nécessaire.

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102. Je gère correctement les désaccords.

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103. J’évite les conflits, même quand ça me coûte.

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104. Je sais poser des limites.

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105. J’apprends en continu.

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106. Je suis prêt(e) à suivre une formation si nécessaire.

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107. Je n’aime pas me former.

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108. J’aime progresser et améliorer mes méthodes.

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Résultats immédiats. Environ 18–22 minutes.

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