Faire un CV ATS : le guide complet pour passer les filtres des logiciels de recrutement

Introduction : Pourquoi adapter son CV aux ATS est indispensable en 2025

Aujourd’hui, plus de 80 % des grandes entreprises utilisent des logiciels de tri automatisé des candidatures, appelés ATS (Applicant Tracking Systems). Ces outils scannent les CV pour repérer des mots-clés, évaluer la pertinence du profil et effectuer une première sélection avant même qu’un recruteur humain ne consulte le document.

Résultat : un CV mal formaté ou non optimisé risque de ne jamais être lu, même si le profil correspond parfaitement au poste. C’est pourquoi faire un CV ATS compatible est devenu une compétence essentielle pour toute personne en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle.

Dans cet article, vous découvrirez ce qu’est un ATS, comment il fonctionne, et surtout, comment créer un CV optimisé pour passer les filtres automatiques et maximiser vos chances d’être sélectionné.

Qu’est-ce qu’un ATS (Applicant Tracking System) ?

Un ATS est un logiciel utilisé par les recruteurs pour :

• Collecter et trier automatiquement les candidatures,
• Analyser les CV à la recherche de mots-clés spécifiques,
• Comparer les profils au besoin du poste,
• Classer les candidatures par ordre de pertinence.

Fonctionnement de base d’un ATS

1. Le recruteur définit des critères (mots-clés, compétences, diplômes, expérience).
2. L’ATS scanne les CV à la recherche de ces critères.
3. Les CV sont notés et classés selon leur correspondance.
4. Seuls les CV les mieux notés sont transmis aux recruteurs humains.

Les règles d’or pour faire un CV compatible ATS

1. Utilisez un format simple et lisible

• Privilégiez un format Word (.docx) ou PDF « texte » (non scanné).
• Evitez les colonnes multiples, tableaux complexes ou zones de texte.
• Utilisez une police classique (Arial, Calibri, Times New Roman).
• Structurez votre CV avec des titres clairs : Expérience professionnelle, Formation, Compétences, etc.

2. Intégrez les bons mots-clés

Les ATS recherchent des mots-clés précis en lien avec l’offre d’emploi. Pour les trouver :

• Analysez l’offre d’emploi et repérez les compétences récurrentes.
• Reprenez les termes exacts utilisés dans l’annonce.
• Ajoutez des synonymes et variantes si possible.

Exemple :

Si l’offre demande : « gestion de projet » et « maîtrise de Trello », assurez-vous que ces expressions apparaissent clairement dans votre CV.

3. Abordez l’ensemble des sections suivantes

Un bon CV ATS suit un schéma clair :

1. Informations personnelles (prénom, nom, email, téléphone, LinkedIn)
2. Titre professionnel adapté au poste visé
3. Accroche ou résumé de profil (3-4 lignes)
4. Expériences professionnelles (avec dates, intitulés, missions)
5. Formations
6. Compétences techniques et comportementales
7. Langues, certifications, outils informatiques

4. Bannissez les erreurs fatales

• Logos d’entreprises : inutiles pour les ATS
• Graphiques, icônes, pictogrammes : non lus par la machine
• Fautes d’orthographe : elles peuvent nuire à la lisibilité du texte

Exemple de structure de CV compatible ATS

Bonnes pratiques pour booster la pertinence de votre CV ATS

• Renommez votre fichier avec votre nom + poste visé (ex : CV_MarieDupont_chefdeprojet.docx)
• Personnalisez votre CV pour chaque offre : un modèle unique ne suffit pas
• Utilisez les verbes d’action : gérer, concevoir, piloter, optimiser, etc.
• Optimisez le réseau LinkedIn pour le rendre cohérent avec le CV

Outils utiles pour créer un CV compatible ATS

• JobScan (https://www.jobscan.co/) : analyse la compatibilité entre un CV et une offre
• CVDesignR ou Canva (avec modèles spécifiques ATS)
• Rezi, Zety : plateformes de CV avec optimisation automatique ATS
• Antidote : pour corriger orthographe et style

Conclusion : Ne laissez pas un algorithme bloquer votre candidature

Aujourd’hui, la première étape du recrutement se joue souvent devant une machine. Faire un CV ATS est donc une stratégie incontournable pour augmenter vos chances de sélection. En suivant ces bonnes pratiques, vous franchirez la barrière des logiciels de tri et donnerez une vraie chance à votre profil.

Prenez le temps de créer une version spécifique de votre CV pour chaque offre, et pensez à consulter nos autres ressources sur la reconversion professionnelle, la rédaction de lettres de motivation et l’entretien d’embauche sur Praxis Accompagnement.

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Sources : APEC, France Travail, Harvard Business Review, Monster, Welcome to the Jungle.