Archives mensuelles : mai 2025

Quand la reconnaissance devient un frein à l’évolution professionnelle Vous êtes performant, investi, apprécié de vos collègues, et pourtant… Vous n’arrivez pas à évoluer. À chaque tentative de mobilité ou de promotion, votre manager direct (le fameux N+1) s’y oppose de manière plus ou moins explicite. Ce phénomène d’évolution interne bloquée est bien plus fréquent qu’on ne l’imagine, en particulier dans les grandes structures où les dynamiques de pouvoir sont fortes. Ce blocage, souvent silencieux, peut devenir une véritable source de frustration, d’usure, voire de perte de sens. Il constitue l’une des causes les plus fréquentes de demandes de bilan de compétences. Dans cet article, nous explorons les raisons derrière [...]

En pleine évolution professionnelle ou simplement en quête de sens, de nombreux salariés se posent aujourd’hui des questions sur leur avenir au travail. Fatigue, manque de motivation, envie de reconversion ou de montée en compétences… Les raisons de s’interroger ne manquent pas. Face à ces questionnements, faire un bilan de compétences à Saint-Étienne peut s’avérer être une démarche aussi éclairante qu’efficace pour les Stéphanois en quête de renouveau professionnel. En tant que dispositif encadré et financé, le bilan de compétences offre aux salariés un espace de réflexion pour mieux se connaître, valoriser leurs acquis et (re)définir un projet professionnel cohérent. Zoom sur cette démarche à forte valeur ajoutée dans un [...]